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胜任素质模型构建培训，为你揭示15个胜任素质体系建立中的问题
胜任素质是企业打造核心竞争力，保障战略、文化落地，提升团队综合素质的有效工具，如何建立３库１中心的人才测评系统、知识技能储备库？如何建立本企业关键岗位的胜任素质体系？如何进行有效的胜任素质的评估？为本...详情>>>
2024-01-17 -
南通胜任力素质模型构建课程
在企业竞争激烈的市场环境中，建立核心竞争力是每个企业追求的目标。而实现这一目标的关键在于打造一支高素质的团队，这不仅可以保障战略的顺利实施，还能有效地传承和发扬企业文化。那么，如何确立一个**有效的人...详情>>>
2024-01-17 -
胜任力与任职资格管理体系培训
在多年实战经验的基础上，我们深入研究了胜任力和任职资格体系的构建方法，并开发了一套全面的培训课程。通过我们的培训，你将学会如何设计和实施任职资格体系，掌握关键技术、工具和范例。详情>>>
2024-01-17 -
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长沙企业岗位胜任力模型构建课程
企业岗位胜任力模型构建课程旨在解决从业者在人力资源管理中的组织架构设置、岗位分析、岗位胜任力模型构建等方面的实操问题，通 过案例分享、互动交流，实现对组织架构、岗位分析，胜任力研究常用技巧及工作推进流...详情>>>
2024-01-17 -
新生代员工胜任力模型培训
新生代员工胜任力模型培训旨在让学员了解新生代员工胜任力模型的构建方法，通 过现场演练与互动，结合工具的应用，帮助学员掌握可持续建设企业赋能型人才系统。详情>>>
2024-01-17 -
青岛岗位胜任力建模培训
人才是企业可持续发展的源泉与保障，每一个组织必须首先建立自己的人才标准，才能更有效地获取和开发人才，而对于不同行业、不同经营模式的企业，人才的标准又不尽相同，即使在同一个组织里面，不同的层级以及履行不...详情>>>
2024-01-17 -
岗位胜任力与任职资格体系建设培训
在这个充满竞争和发展压力的商业世界中，企业面临着一个棘手的问题：员工的能力无法达到管理者的要求。而与此同时，员工也在思考他们个人的发展之路在哪里？详情>>>
2024-01-17 -
苏州绩效管理体系培训内容
绩效考核是现代企业管理的重中之重，企业的战略能否实现，绩效考核发挥着至关重要的作用。战略绩效考核将绩效考核纳入企业整体战略管理的全过程，实现财务指标与非财务指标的有机结合，体现企业的长期可持续发展优势详情>>>
2024-01-12 -
杭州绩效考核方法培训内容
绩效管理非常重要，企业的持续发展需要绩效管理，企业的规范化管理需要绩效管理，企业的执行力提升需要绩效管理，员工的积极性与能力提升需要绩效管理，独特的客户体验更需要绩效管理。详情>>>
2024-01-12 -
苏州企业组织架构设计培训
在如今的VUCA时代，所有的企业都在面临转型的困境，而根据调研，百分之80以上的企业在转型中做的并不成功。这也许是因为企业在组织设计方面没有把事做对，还是想着对以前的组织架构“修修补补”而非整体革新。...详情>>>
2024-01-12 -
青岛薪酬绩效管理培训内容
进入二十一世纪以来，收入分配形式呈现了新的变化趋势和特点。如何围绕发展需求，唱好薪酬分配改革这台传统大戏，使薪酬满足各行业、各层级、各年龄、各类型人员的需求，发挥其在社会稳定、经济增长、技术提升、人才...详情>>>
2024-01-10 -
重庆薪酬绩效管理培训机构
薪酬设计培训课程导读薪酬体系是整个人力资源管理体系的基础，在内部预算控制和外部高薪竞争的双重压力下，如何通过合理的薪酬管理，吸引人才且激励员工，是企业管理者和HR对人才管理的关注重点。然而不难发现的是详情>>>
2024-01-10 -
年度培训规划培训内容
爱学习的组织会长大，会学习的组织能卓越。但是在许多单位中，培训管理工作却处于一种比较尴尬的境地：或是培训管理工作受领导重视程度不高，或是用人部门对培训活动支持不足，或是员工对培训内容缺乏兴趣……这是为...详情>>>
2024-01-09 -
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2024深圳行动学习课程
行动学习法在世界500 强的企业实践证明有较好的效果, 如GE 的领导力开发、西门子公司的S5 培训和波音公司1999 年的全球领导力的项目等都取得了不匪的培训成绩详情>>>
2024-01-09 -
郑州企业架构设计培训
组织是企业实现商业目标和构造核心竞争力的载体，组织及职位设计在整个组织管理中举足轻重，建立一个结构合理的组织，是保证组织目标完成的前提条件。详情>>>
2024-01-08 -
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人力资源经理培训机构
人力资源管理经过数十年的发展，其意义和价值早已超越了简单的行政事务管理和六大职能的行使，更多的已经与企业的战略紧密相关。详情>>>
2024-01-08
