贵阳新励成企业内部培训
为企业量身定制的内训课程
快速咨询来源:教育联展网 编辑:佚名 发布时间:2020-07-07
贵阳新励成教育耐心指导,为学员们量身定制辅导方案,有多种班型供学员选择,资深教师高水平指导,能够帮助学员,针对不同水平学员,贵阳新励成教育均能够给予学员周到服务。以下是 贵阳成人企业内训机构费用的相关内容。
企业内训
在社会经济快速发展、市场竞争日益激烈的现在,企业想要在现代社会的竞争中立于不败之地,就必须重视对员工的培训,企业内训是推动企业向上发展的重要手段之一。 由此,新励成企业内训机构应运而生。新励成企业内训机构成立于2005年12月,专注于为企业提供咨询式培训与体验式训练服务。借鉴国内外先进咨询培训体系,以企业的需求为导向,为企业量身定制内训课程。新励成企业内训机构不断开拓创新,为企业指引前进的方向,助力发展,使企业在经济浪潮中处于不败之地,越做越强!核心价值观:诚信、专业、服务、共赢!
领导力发展
《领导力口才》、《领袖心法》、《教练式领导》
人力资源建设
《人力资源规划》、《绩效管理》、《培训体系搭建与课程开发》
销售
《销售人员的形象礼仪》、《说服力销售》、《大客户销售》
客户服务
《构建亲和力》、《客服技巧》、《客户关系管理》
项目管理
《项目管理内训》、《PMP认证考试辅导班》
建立主人翁意识
经过内训,能够让职工理解他们在责任中的责任,协助建立主人翁意识,明白企业与自己的切身利益彼此挂钩,进步职工作业积极性,训练的职工更能胜任作业,提高他们的整体表现。
进步职工满足度和士气
企业内训职工,让职工感受到自己被重视,有价值。特别是,意外的获取他们正在寻求的训练,应战的更多有竞争性作业,他们会更加满足。一起,企业能够经过内训将职工培养成习惯企业发展的人才。
中层干部/后备干部
常用办理技术课程:团队办理技术、绩效改善办理、流程办理、方针规划办理、会议办理等,用于领导力课程,如九点钟领导力,中层干部之所以开端学习领导,是因为领导的培育是一个绵长的过程,所以中层干部学习领导,是为了在头脑中种下一颗种子,让自己在未来的生长中生根发芽。
绩效短板剖析
经过绩效剖析上一个周期咱们的短板在哪里,达到下一年的方针,咱们还存在哪些的距离,这些距离如何弥补。绩效短板的剖析也分为三个层次:安排的短板剖析、部门的短板剖析、职工的短板剖析,一般安排的短板由人力资源部进行剖析,部门及职工的短板由部门内部进行剖析。安排的短板经过收集全年的绩效目标变化,找出未达到方针的目标,在依据他的影响要素剖析,这些未达到的原因是否是由客观要素形成的,是因为哪一部分的人员不具备哪些技术形成的,这些技术是否可以经过训练进步,然后确认出安排的训练需求。
新励成教育科技股份有限公司成立于2005年,是国内较为大型的口才培训机构,也是素质教育培训工作的早期开创者之一。,目前教学机构覆盖全国40多个城市,拥有60多家学训中心,服务过多家大型企业,面授学员遍布全国各地!
咨询了解杨珠婷老师
导师介绍:杨珠婷老师曾帮助多人从自卑不擅言辞,到自信**应对各种场合。曾有四年航空公司工作经验,也是ACIC国际国内注册高级礼仪培训师,对商务,服务礼仪有深入的研究。杨珠婷老师从空中飞人到立志扎根于教育行业就是提升个人软实力,成就他人,帮助更多的人幸福家庭,和谐社会。
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