在职MBA能解决职场危机吗？

随着互联网时代的推进，中年似乎成了广大职场人人生的一道坎，经验不再是宝贵的财富，越来越多的企业不再招收35岁以上的员工，中年焦虑、中年危机等词，也在不停的冲击着人们的神经。难道，所有的职场人就只能坐以待毙，等着中年危机，背负所谓的中年焦虑吗？当然不是！在职MBA有几种技能，适合职场人士学习，让你从现在开始，包括中年以后都能够纵横职场，一直走在人生的上坡路。而且硕士学位，让你在人才市场中处于较高文凭，更是无形之中加大你的竞争力。

1、攻读在职MBA，解决问题的逆向思维

在工作中遇到疑难杂症，一时找不到解决的办法，上司也没有给出相应的解决措施，不妨试一试逆向思维。考虑问题的节点是人为的，还是客观的，是技术问题，还是管理漏洞，逆向思维能让你发现不一样的解题思路。

2、攻读在职MBA，考虑问题的换位思考

作为职员考虑问题的角度一般都比较低，或者说比较狭隘，看的是眼前的利益，头疼医头，脚疼医脚。而领导解决问题的出发点就是如何避免问题再次发生，会站在整个公司或者部门的角度考虑问题，如果你也如此，学会换位思考，时间长了就会成为公司或领导可以信赖的人。

3、攻读在职MBA，学习问题总结技能

人们常常说“苦干不如巧干”，如何称之为巧干呢？也就是找出规律性的一些东西。对问题进行分析、归纳、总结，即可达到事半功倍的工作效率。

4、整合编辑和沟通条理

老板通常都非常讨厌冗长的文书资料。因此，作为员工要具备编写简洁报告和赏心悦目的表格的能力，也就是我们通常用的Word、Excel这些工具，要熟练使用。让老板仅仅浏览一张纸或者一个表格即可知道事情的来龙去脉，当然有必要详细说明的，再用附件即可，尽可能做到简洁就好。

当你发现与老板当面沟通效果不佳，或者有些重要的信息要留底，那你可以采用迂回的方式经过邮件、书信、微信消息等等形式。注意编写信息时的格式、排版、称呼等等。

5、在职MBA教你目标调整技能

当你的个人目标与团队的目标不一致，但是又暂时不能摆脱这个环境时，要学会自我目标调节，以免造成团队矛盾。将个人目标与团队目标有机的结合起来，这样一来，大家观点接近，就会有共同语言，实现共赢。

6、坚定信念自我安慰技能

人生路漫漫其修远兮，遇到打击、挫折是常见的事情，特别是35岁以后就业开始变得困难。我们要有自我安慰和解脱能力，迅速调节情绪，总结经验教训，坚信情况会越来越好，所谓“塞翁失马，安知非福！”

7、在职MBA教会企业文化适应技能

职场人的一生不可能永远在一个企业，在一个环境下，然而每个企业的文化都不太一样，有的奉行加班文化，有的奉行自有工作文化。我们要具备对新的企业文化的超强适应力，无论在哪个公司，哪种环境都能如鱼得水，才能深得重用。

8、岗位变化承受技能

同样的道理，你在一个公司工作，随时都可能被调岗，在平时就要应该立足全局，多涉足其它岗位的工作，不要怕麻烦，或者觉得没必要，这是一种强大的生存技能，在关键的时刻，例如公司裁员的时候，让自己留下来。

9、在职MBA是寻求学习机会

无论什么时候，学习都是我们重要的事情之一。在职MBA交给职场人重要的，就是思维的转变。时刻不忘汲取知识，积累底蕴，强大自己。特别是在企业中，我们要善于抓住学习的机会，例如一些培训、出差、实践机会等等。

在职MBA让你纵横职场的几种技能，无论对于刚踏入职场的新人，还是想突破职业瓶颈的职场老人，都是不可或缺的。对照以上讲的，从现在开始做，你的职场发展一定能够顺风顺水，游刃有余。