在职MBA面试如何拔得头筹

开放性问题：面对开放性的问题时，你是无法以简略的是或不是轻松带过，你必须作一番精简却有内涵的回复，这种开放性的问题正是你表现自我、加深印象的大好机会。

一般性问题：考生通常对一般性的问题做好事前的准备演练，例如未来的展望为何？或你为何考MBA？，较有经验的考官则会问的更为具体深入，或将一般性问题加以修饰，好观察考生的实时反应。

引导性问题：考官也可能设计一些引导性的问题，让考生在不知不觉中掉入陷阱，并回答考官所欲听到的答案。

中性问题：一般考官都会尽量避免评论某事而显露出自己的立场，考生也应以中性的内容回答。

怎么让MBA面试官对你“一见倾心”

1、判断。MBA面试的重要原则就是精心策划和准备。针对面试中可能提到的问题，首先设计好内容，适当进行一些个人或模拟演练，内容的设计一定要精练、精彩。

2、从容不迫。自信是做好一切事情的基本素质，MBA面试更是如此。自信是MBA的基本素质和特征。只要在面试官心中建立对其他考生的比较优势就行了。机智和才干只能在放松、从容的前提下才能正常发挥出来。

3、干净利落。由于MBA面试的问题涉及面很宽，有些问题回答不好是很自然的事。根据提问，给出一个明确的是或否的回答，然后论证自己的观点。很多问题是没有标准答案的，这时说理清晰，表达流畅，观点明确，分析透彻就能得高分，面试得高分的关键很多时候不在于回答问题的内容，而在于你如何回答。

4、勇敢、果敢。MBA培养方向是职业管理者，而对职业管理者的道德要求是很高的。因此，在MBA面试中，考查考生背景的真实性及考生为人是真诚还是虚假是十分重要的一个环节。