恒企初级会计职称培训
个性化的教与学，定制化的教学管理，打造专属只能学习体验
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来源：教育联展网 编辑：佚名 发布时间：2020-03-17
导语概要
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18年报考人数从17年的186.9w爆增至403.6w，较17年上升115%
初级持证人数远超计划+报考人数暴增
会计初级职称考试
合格标准：
初级会计资格考试每门满分100分，各科考试成绩合格标准均以考试年度当年标准确定，一般为60分及格。各科目每类试题每小题得分均在试卷中规定。评分均按试卷及标准答案和评分标准的规定执行。
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考霸魔方助力，下个学霸就是你
恒企秘制的学习方法论，学员多层进阶，备考有的放矢
自适应学习系统，乐享学习智趣!
课程依托自主研发的自适应闯关学习平台，通过任务式学习、闯关式管理与大数据透视，紧抓你的学习进度。还可以根据个人学习情况，推荐不同学习内容，让你在智能化学习的平台中享受快感!-
1、学习内容动态可交互
学习内容不固定根据个人学习情况，推荐不同学习内容。
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2、智能化学习方案
可诊断学员已掌握的知识设计智能化学习路径提高学员学习效率
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3、学习内容推荐
为学员提供学习诊断报告和相应的学习内容推荐计划。
就业前景
外企：待遇好，学得专业。
职业状况：大部分外资企业的同等岗位待遇都远在内资企业之上。更重要的是，外资企业财务管理体系和方法都成熟，对新员工一般都会进行一段时间的专业培训。工作效率高的其中一个原因是分工细致，而分工的细致使我们在所负责岗位上只能学到某一方面的知识，尽管这种技能非常专业，但对整个职业发展过程不利，因为你难以获得全面的财务控制、分析等经验。后续培训机会多是外企极具诱惑力的另一个原因。财务管理也是一个经验与知识越多越值钱的职业，而企业提供的培训机会不同于在学校听老师讲课，它更贴进实际工作，也更适用。
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当个会计师，高薪稳定！
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入行门槛低 工作很体面
无论公司规模大小，都需要财会人员来保证正常运营。每年新增企业数较多，会计行业人才需求极大空缺，招聘入职即坐办公室，无需外出奔波。
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工作风险低 工作很稳定
财务掌握着企业的核心数据，由于职业的特殊性，公司不可能经常更换会计人员，因此财会人员的流动性特别小，通过多次的经济危机可以看出。
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职业发展好 工作很吃香
财务、人力资源、市场营销被并成为现代企业发展的三驾马车。调查显示，会计岗位会随着经验的增长薪资猛涨。
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