会计专业的发展前景如何？
会计就业前景还是很好的，随着社会的快速发展，懂财务和税务知识还是很重要的，企业的管理人员都要懂财税知识，对于刚毕业的会计新人来说，快速积累财税知识很重要，会计越“老”越值钱，这个“老”指的经验和阅历，一般先考取会计上岗证，然后学习会计做账报税实操，再考取会计职称，找个培训学校学习可以快速上手，缩短摸索的时间！
前景分析
一． 内资企业：
需求量大，待遇、发展欠佳。
职业状况：这一块对会计人才的需求是**大的，也是目前会计毕业生的**大就业方向。很多中小国内企业特别是民营企业，对于会计岗位他们需要找的只是“帐房先生”，而不是具有财务管理和分析能力的专业人才，而且，此类公司大都财务监督和控制体系相当简陋。因此，在创业初期，他们的会计工作一般都是掌握在自己的亲信（戚）手里。到公司做大，财务复杂到亲信（戚）无法全盘控制时，才会招聘“外人”记记帐。
二． 外企：
待遇好，学得专业。
职业状况：大部分外资企业的同等岗位待遇都远在内资企业之上。更重要的是，外资企业财务管理体系和方法都成熟，对新员工一般都会进行一段时间的专业培训。工作效率高的其中一个原因是分工细致，而分工的细致使我们在所负责岗位上只能学到某一方面的知识，尽管这种技能非常专业，但对整个职业发展过程不利，因为你难以获得全面的财务控制、分析等经验。后续培训机会多是外企极具诱惑力的另一个原因。财务管理也是一个经验与知识越多越值钱的职业，而企业提供的培训机会不同于在学校听老师讲课，它更贴进实际工作，也更适用。
三． 事务所：
小所和外资大所的云泥之别。
职业状况：所有的事务所工作都有一个特点，那就是：累！区别在于很多小事务所，待遇低，加班不给加班费，杂事多……外资事务所例如普华永道则待遇要好的多，但从某种方面来说，他们的工作任务更重，坊间甚至有传言说在那里是“女人当做男人用，男人当做牲口用”，加班更是家常便饭，著名的“安达信日出”就是指员工经常加班后走出办公楼就能看到的日出。但在事务所确实能学到很多东西，即使是小所，因为人手的问题，对于一个审计项目，你必须从头跟到尾，包括和送审单位的沟通等等，能充分锻炼能力。大所则是对团队合作以及国际会计准则、专业性、意志等方面能给予地狱般的磨练。
四．理财咨询：
方兴未艾的阳光职业。
职业状况：去过银行等金融机构招聘会的同学应该知道，现在对个人理财咨询职位的招聘需求量正在慢慢放大，而且，由于社会投资渠道的增多和保障制度的改革，理财咨询服务必将走进更多城市白领的生活。此类人才的需求增长点应在社会投资理财咨询服务机构。
五．公务员、教师：稳定有余，发展不足。
会计人考上公务员或被招进高校做老师，和其他专业的人从事这些职业一样，有稳定、压力小的优势，也有发展艰难的。
如何选合适的机构
选择会计实操培训机构之前，你要知道什么培训机构才是比较好的，适合自己的培训机构！
什么的财务会计培训机构是好的培训机构？
1、机构的课程是否实用，学员学习了工作上能不能马上利用的上！实操性强不强？！
2、师资，老师是什么资质的，教学经验和教学方式是否容易被人接受！
3、机构环境，上课的环境怎么样，多少人上课，70-80人上课效果和20-30人的上课效果肯定是不一定的！
4、除了课程之外，还有没有其他附加课程服务提供，帮助学员复习巩固已经学习到知识！
5、后续的咨询服务，大多数人学习是为了以后工作上用的上，能解决以后工作上的问题！ 学习不可能解决以后工作上的所有问题，以后工作上的疑问，机构如果能继续提供问题解答服务那就更好了！
6、课程价格，课程的性价比如何？
同学们通 过上面6点基本是可以判断出来那些是好的会计培训课程，哪些会计实操培训机构比较好的！
深圳财博士会计培训，财博士以提高财会从业人士的职业技能为目标，围绕其入行及入行后职位提升所需的考证（会计从业资格证、初级职称、中级职称、注册会计师等）、实操（全盘账实操、会计主管实操、财务经理实操等）、就业、专业知识交流、行业资源分享等需求提供一站式的课程培训和配套服务。
机构优势
1、不怕学不会：课前预习，课后做题检测巩固，专业老师一对一答疑，全闭环学习系统，不怕学不会！
2、不怕错过时间：电脑、手机、ipad等多种学习方式随意选择，不受时间和地域限制，随时随地，想学就学，不怕错过学习时间！
3、不怕没题做：在线题库，覆盖各科重点，难点，考点，高含金量模拟试题，详尽解答过程，及时对学习效果查漏补缺，不怕没题做！
4、不怕跟不上：课程体系、授课进度、教学服务等环节针对零基础学员标准设计，金牌老师全程细节辅导，耐心解答，不怕跟不上！
5、不怕没人管：7*12小时专家在线答疑，上课，做题全程督促，对每一位学员负责，不落下每一位学员，严格教学，不怕没人管！
6、不怕有风险：咨询已报名学员，甚至可以申请免费试学，满意后再决定是否报名，让学习不再有风险！
**的课程服务：
1、面对面精品小班
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2、行业一流的教研和教学团队
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提供岗位咨询及就业后的专业会计咨询服务，高于同行N倍的职场实战能力。
4、保姆式教学服务
每个班的老师配置为3 1。3个专业老师，1位全职服务主任，全天候保姆式班级管理服务。
5、O2O教学模式
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