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南京实操会计培训哪家好

来源:教育联展网    编辑:佚名    发布时间:2019-10-09

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南京百创江苏省规模广泛的大型综合性的职业培训机构。14年办学资质!以“只选用**+专业教务管理+精确把握考试信息+全程高品质服务”等优势做高端职业培训;公司课程培训涵盖了会计初级、中级职称、注会、管理会计、税务师、经济师、会计实操、人力资源考证及实战、教师证、二级建造师、消防工程师、学历提升、研究生考前辅导等职业技能培训,分属财经事业部、人力资源事业部、建工事业部、研究生事业部、学历中心、集线下线上多渠道运营、教育产品开发、人才就业服务于一体的高端职业培训学校。

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在百创教育考前如何提高学习效率

构建知识框架,归纳总结

对于所学习的知识要自己构建知识框架,这样才能够方便记忆,这个过程就是整体的把知识点梳理一遍的过程,通过这个过程把整本书的框架都了解了一遍,做到把书由厚变薄,牢记在心。

以题巩固知识点

单独的学习知识点,往往对知识点掌握不牢固,理解的也不透彻,隔一段时间就都忘记了。但是如果没有学习知识点就开始做习题,也是无法进行的,所以一定要把做题和知识点记忆相结合。

模拟试卷,整体把握考试

通过做分散的试题,可以对单个知识点的学习进行把握,但是会计考试不是对某一个知识点进行考察,所以还是应该通过做试卷把知识点进行整合,**是通过做历年真题,对历年会计考试的整体难度和自己所需时间都有所掌握

三大课程指标  考前专项突破

针对新考情下备考难题,专项课程顺势破解

  • 考情1出题灵活

    2018常规知识点占60%以上,但出题灵活,难度升高

    灵活定制教学方案考前精讲

    升级课程

    增加精讲时长,匹配习题讲练,快速消化所学知识:

    实战教学

    直通职场实战操作,重点知识讲解和快速习惯会计实操,更加贴切社会需要对接企业需求

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  • 考情2考试难点

    实务案例仍是考试难点,现场管理与实操题比重增大

    方案案例强化课

    理论相结合

    引入会计实操经验和技术对接学习内容:理论实践相结合

    授课内容

    采用创新式案例实操内容:从零基础到实战测试检验,更快速的让学员通过实践掌握经验

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  • 考情3考前冲刺

    考前一周是冲刺逆袭的黄金点,很多考生无重点无方向

    方案考前集训

    学习重点

    考生集中面授集训,做预测习题,把握重中之重:

    学习效果

    练习标准答案解题,提升做题速度与准确率,实现“会做题,做对题”

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核心师资  **辅导

全职实战财务总监级**手把手面授——为企业输送实战型人才


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    在授课过程中,她温柔有耐心,对于学员的问题尽心尽力解答。她的课程贴近岗位实际,紧随现行会计准侧理论实务完美结合化繁为简。

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    孙老师

    讲课过程中善于将复杂的问题用通俗易懂的语言和图片简单化,更是创造出了一系列口口相传的经典知识记忆笔记。

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    教学方法灵活,善于根据学生的性格特点激发学习兴趣,提升学习能力,在教学课程中因为其风格幽默,深受学员喜爱。

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    朱老师

    教学风格严谨认真,授课方式深入浅出,擅长与学生交流,现场授课氛围活跃,并总能在课程中举一反三,通过多种联想法化繁为简。

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注册会计师的职业薪酬是多少?
注册会计师工资不是统一的。目前注册会计师工资的计算方法各不相同,每个事务所的规定也不一样,一般是底薪再加提成,加各种补贴。一般来说,在四大会计事务所,第一年年薪通常在10万元左右,第二年大概15万元,第三年20万,第四年大概25万左右。到了第五年,当了manager并且拥有cpa证书,**30万年薪。在国内企事业单位的新入职员工起薪相对而言要低一些,第一年在5-8万左右。如果已持有CPA证书的话,升职加薪的速度会比较快,预计能达到年薪30万左右。

资深财务研修班

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    课程内容:

    会计基础理论;会计总账;五大税种税务实务;会计财税管控技能(财务报表编制与分析,全面预算,税收管理和筹划等6大模块);企业申报税,税务处理

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