唐山优路二级建造师培训
教研团队自主研发教材，巧学巧练备考二建
点击咨询口碑好的！唐山二级建造师报考哪科好
来源：教育联展网 编辑：岁月静好 发布时间：2024-10-23
导语概要
唐山优路二级建造师培训教研团队自主研发教材，巧学巧练备考二建点击咨询二级建造师证书有哪些优势？二级建造师是建筑行业的专业资格，也是建筑行业的敲门砖。取得二级建造证书后，可以二级建造师的名义担任项目经理
二级建造师证书有哪些优势？二级建造师是建筑行业的专业资格，也是建筑行业的敲门砖。取得二级建造证书后，可以二级建造师的名义担任项目经理，从事施工活动的管理。可以从事法律、行政法规或者国务院建设行政主管部门规定的其他业务。
优路二级建造师优势
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多重师资
“讲”“练”“评”师资全面融合，讲练评全方位指导。
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专属题库
按难易程度自动组卷，进行阶段、模拟检测，训练题感，学会做题。
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分级答疑
匹配学员班级答疑通道，专业答疑师资团队全天解答，巩固所学。
二建案例复习方法
1.在实际案例中询问“如何做”
关于这类问题，有很多要写的。在讨论它时，你应该尽可能详细，多写一些。只要考生认为正确的做法可以写在试卷上，但也应该是适当的。“不可靠”的答案离问题太远，也应该避免。毕竟，测试时间有限。老师在阅卷时会从你的答案中选择正确的答案来打分。一般来说，这里的错误答案不会被扣除。
2.在实际案例标题中，“列出实践或指出材料中的正确或错误实践”
这种问题有点难。当你遇到一个要求你“列出一些正确的实践”的问题时，首先，你应该清楚地看到列出了多少。试题应以多种方式列出和书写。不要写得太多，因为写得多不会带来更多的分数，而是浪费时间。
二级建造师招生简章
【网络精选班/网络全程班】建筑/机电/市政/公路/水利/矿业
【签约一班/签约二班/VIP尊享协议班】建筑/机电/市政/公路/水利
| 班级类型 | 课程内容 | 配套资料 | 服务说明 |
|---|---|---|---|
| 网络精选班 |
基础导学 考点精讲 章节习题 考前串讲 |
《历年真题详解》 《智慧一点通》 《章节习题训练》 |
配套服务：配备专属班主任跟进督学； 尊享学员专属APP题库训练；专享专职 教研VIP1答疑通道；提供学员学术服务 平台支持。 |
| 网络全程班 |
基础导学 考点精讲 章节习题 考前串讲 套题密训 案例实操 考前点题 |
《历年真题详解》 《智慧一点通》 《仿真预测试卷》 《案例专项白皮书》 《章节习题训练》 《考前复习圈点》 |
配套服务：配备专属班主任跟进督学； 尊享学员专属APP题库训练；优享专职 教研VIP2答疑通道；提供学员学术服务 平台支持；纸质配套学习资料包邮到家。 |
| 一班 |
基础导学 考点精讲 章节习题 考前串讲 套题密训 案例实操 点睛实操 |
《历年真题详解》 《智慧一点通》 《仿真预测试卷》 《案例专项白皮书》 《章节习题训练》 《题点实操演练》 |
配套服务：配备专属班主任跟进督学； 尊享学员专属APP题库训练；优享专职 教研VIP2答疑通道；提供学员学术服务 平台支持；纸质配套学习资料包邮到家。 |
| 二班 |
基础导学 考点精讲 章节习题 考前串讲 套题密训 案例实操 点睛实操 |
《历年真题详解》 《智慧一点通》 《仿真预测试卷》 《案例专项白皮书》 《章节习题训练》 《题点实操演练》 |
配套服务：配备专属班主任跟进督学； 尊享学员专属APP题库训练；尊享专职 教研VIP3答疑通道；提供学员学术服务 平台支持；纸质配套学习资料包邮到家。 |
| VIP协议班 |
基础导学 考点精讲 章节习题 考前串讲 套题密训 案例实操 尊享集训 |
《历年真题详解》 《智慧一点通》 《仿真预测试卷》 《案例专项白皮书》 《章节习题训练》 《刷题四套卷》 《尊享集训秘笈》 |
配套服务：配备专属班主任跟进督学； 尊享学员专属APP题库训练；尊享专职 教研VIP3答疑通道；提供学员学术服务 平台支持；纸质配套学习资料包邮到家。 |
二建案例题技巧
切勿做标记
切记不要在试卷上作任何标记和文字，像和题目无关的三角，圆形符号姓名。对于这种做标记的卷子，在判卷时一定是零分处理的。
突出得分点
案例题都是人工阅卷，而阅卷时是根据得分点给分的。比如问建筑装饰幕墙三性试验，只要答出来"气密性，水密性，风压变形性"就能得满分，其余的任何辅助文字都不会多得分，当然也不会扣分。
多种授课方式联合出击
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面授教学
面授带学：考前集中授课，针对重难点强化练习和攻克。
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远程教学
直播督学：为各班期学员量身定制，一期一套专属直播进阶课。
二级建造师未来发展前景怎样？
证书与职称挂钩。证书与职位的职称和职称挂钩。二级建造师证书可以直接评估助理工程师。工资与职位、个人能力、地区和公司有关。持有二级建造师证书的人可以通过提高自己的能力来判断自己是否拥有项目经理的职位。二级建造师的就业范围很广。找一份好工作，既要有过硬的专业技能，又要有敏捷的思维能力，既要懂管理、懂技术、懂经济、懂法律法规，又要有理论水平、丰富的实践经验和较强的组织能力。
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