优路二级建筑工程师培训
2020教学全面升级，助力1站成“师”
快速咨询台州哪里有建造师二级培训
来源：教育联展网 编辑：佚名 发布时间：2020-11-12
导语概要
优路二级建筑工程师培训2020教学全面升级，助力1站成“师”快速咨询二级建造师是建造师资格制度的其中一个资格类别，建造师分为一级建造师和二级建造师。不同类型、不同性质的工程项目，有着各自的专业性和技术
二级建造师是建造师资格制度的其中一个资格类别，建造师分为一级建造师和二级建造师。不同类型、不同性质的工程项目，有着各自的专业性和技术性。
建造师形势大好 备考机遇千载难逢
优路二级建造师课程简介
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银卡班（法规，管理，实务）
【课程模块】精讲、考点实战、串讲预测、预测点睛
【配套资料】历年真题集、标准化讲义、四周过关、命题人题集、核心考点手册
【服务】1、优路APP下题库训练、2、学习中心专业问题答疑、3、专职班主任老师学习督导
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金卡班（法规，管理，实务）
【课程模块】精讲、考点实战、串讲预测、预测点睛、高频易错
【配套资料】历年真题集、标准化讲义、四周过关、命题人题集、核心考点手册、高频易错宝典
【服务】1、优路APP下题库训练、2、学习中心专业问题答疑、3、专职班主任老师学习督导、4、考试不过科目,下一年免学费重读
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钻石班（法规，管理，实务）
【课程模块】精讲、考点实战、串讲预测、预测点睛、高频易错、揭秘集训
【配套资料】历年真题集、标准化讲义、四周过关、命题人题集、核心考点手册、高频易错宝典、考前预测ABC试卷
【服务】1、优路APP下题库训练 2、学习中心专业问题答疑 3、专职班主任老师学习督导 4、专职讲师在线答疑辅导 5、考试不过科目,下一年免学费重读
建造师注册受聘后，可以建造师的名义担任建设工程项目施工的项目经理、从事其他施工活动的管理、从事法律、行政法规或国务院建设行政主管部门规定的其他业务。在行使项目经理职责时，一级注册建造师可以担任《建筑业企业资质等级标准》中规定的特级、一级建筑业企业资质的建设工程项目施工的项目经理；二级注册建造师可以担任二级建筑业企业资质的建设工程项目施工的项目经理。
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银卡面授班
适合人群：适合基础较好，学习自觉性较强
课程占比：5.01%的学员选择此班
课程亮点：实现成绩和技能双项提升
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金卡面授班
适合人群：适合平时学习时间较多，能接受面授的考生
课程占比：20.37%的学员选择此班
课程亮点：实现成绩和技能双项提升
咨询费用>> 了解详情>> -
VIP私塾班
适合人群：10人小班上课，仅招收内部学员，不过全额退学费
课程占比：新推出**高端班。适合学习时间少，但必须一次搞定实务的考生。
课程亮点：实现成绩和技能双项提升
咨询费用>> 了解详情>>
对于二级建造师来说一种建筑类职业资格考试，也是上岗必备的证书。建造师不仅仅有理论的水平还要有丰富的施展经验及较强的组织能力的复合型人才。而且单位受聘后，可以以建造师的名义担任建设工程项目施工的项目经理，并从事相关的施工活动的管理。所bai以能够拿到二级建造师后对个人升职有很大的帮助。
二级建造师备考方法/把握法
好的考生从不胡乱猜题，把握考点、进行复习是行之有效的方法。考生可以集中把学科的、难点弄懂，如果内容多、记不住，可以选择“重中之重”，强记下来，相信一定会有很大收获。
优路教育递进式教学/持续提升
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基础预习
剖析历年考情与命题方向，解读重难易错知识，专题化剖析高分值章节，帮助学员预知学习与方向。
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教材精讲
增加精讲时长，按章节梳理教材要点，突出重难易错知识，三维立体教学现场案例考点，帮学员搭建框架，夯实基础。
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精讲习题
与精讲对搭的课程，实现精讲有考点，训练有习题，同时结合三维图景，有效巩固消化阶段所学内容。
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案例强化
针对管理案例5大方向和案例识图4大方向，用大量现场和技术简图的形式，分析实务案例中考图的知识点。
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考前串讲
教材知识点串讲压缩，专用题集训练强化，重难知识点结合3D教学，预测考点和重要方向，帮学员快速拔高。
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核心师资打造两套试卷，讲授核心知识点与答题技巧，学员模拟练习，强化提升做题速度与答题能力。
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关于我们
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关于优路
品牌介绍
优路教育成立于2005年，隶属于北京环球优路教育科技股份有限公司，是一家专注于工程、医卫、教师、财经领域辅导培训的综合性教育服务机构。公司现有5000余名员工，拥有1000余名专业讲师，已在全国30个省市自治区开设了200余家直营分校。主营项目括：工程类——建造师、消防工程师、造价工程师、安全工程师、监理工程师、咨询工程师、环境影响评价师、BIM应用工程师、国际项目管理师、公路水运检测师、房地产估价师、通信工程师;医卫类——执业药师、执业医师、中医专长医师、乡村全科医师、健康管理师、心理咨询师、营养师;教师类——教师资格证、教师招聘考试、特岗教师考试;财经类——初/中级经济师、初/中级会计师、银行从业资格、证券从业资格、基金从业资格、人力资源管理师、薪税师等。公司成立以来，一直积极推进职业教育发展革新，依靠科技进步先后推出“网络+面授+智能题库”的融合式教学和“讲师授课+助教答疑”的双师课堂，全面采用3D模拟仿真技术开展教学，汇聚内外师资打造精致产品，整合社会优质资源搭建人才交流和企业合作平台，为每位学员提供括政策咨询、教学辅导、学习规划、备考答疑、指导等在内的个性化 “一站式”服务，建立了完善的教育和职业循环发展服务体系。
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