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宣城二级建造师哪家培训机构好

来源:教育联展网    编辑:佚名    发布时间:2020-11-09

导语概要

登元二建强化班———层层把关打通你的学习障碍———快速咨询登元建工在工程建设行业有着十多年的培训经验,拥有同行无法超越的“五优服务”。五优服务即优秀的师资,优良的管理体系,优质的教学服务,优美的学习环

  • 登元二建强化班

    ———   层层把关打通你的学习障碍   ———

    快速咨询

登元建工在工程建设行业有着十多年的培训经验,拥有同行无法超越的“五优服务”。五优服务即优秀的师资,优良的管理体系,优质的教学服务,优美的学习环境和优雅的班级文化。登元建工培训的服务理念是:“五优服务,学员无忧。”

登元丰富的辅导经验也是同行无法比拟和复制的。多年来,登元建工培训中心采用现代远程教学技术与面授课堂相结合,整合国内建工领域优质教学资源,秉承以服务学员为中心的办学宗旨为全国建筑行业输送了大量的专业人才。注册二级建造师历年**均达到百分之八十以上;注册一级建造师历年**超过百分之七十;造价员历年**高达百分之九十!

登元建工还开设了“签约保证,没有万一”的建造师签约**班,为学员提供全程科学的学习方案,保证学员通过建造师执业资格考试。

登元建工培训以“专业、专注、专家”式的培训模式与优质的教学服务赢得了业界的一致好评。

登元建工,因为专注,所以卓著!

为什么越来越多的人在考二级建造师

  • 含金量增加

    推行电子证书是大势所趋,近几年江浙地区已推行电子证书;建造师队伍管理将越来越规范化,含金量势必进一步增加。


  • 需求量增加

    建设部153号令明确指出:施工技术负责人、项目负责人、公司的项目技术负责人必须持有建造师证书,增加了建造师需求量。

  • 证书待遇增加

    二级建造师趋向于业界通用,证书待遇急剧增长。目前,二级建造师带来的年度额外收入在8000—28000元不等。

二级建造师考试题型题量

考试科目 考试时间 题型题量 满分
建设工程法规及相关知识 2小时 单选题60 多选题20 100
建设工程施工管理 3小时 单选题70 多选题20 120
专业工程管理与实务 3小时 单选题20 多选题10 案例题4 120(其中案例题80)

新版教材


二级建造师报考问题

如何理解“考试成绩实行2年为一个周期的滚动管理办法”?

一级、二级建造师考试成绩实行2年为一个周期的滚动管理办法,参加全部3、4个科目考试的人员必须在连续的两个考试年度内通过全部科目。但并不要求在一个考试年度必须通过几个科目或必须通过哪些科目。有的考生认为一年至少要通过工程经济和项目管理两个科目,这些理解都是不正确的。不过,面试部分科目的人员必须在一个考试年度内通过应试科目。

如需了解更多课程信息,欢迎拨打我们咨询电话:13170233276 (微信同号)

护航班

  • 为你的证书保驾护航

    课程内容:

    网校预习、面授精讲、真题解析、模块化习题解析、冲刺强化、 封闭集训、模拟考试

    课程优势:

    专业教研团队,班级学习群,班主任全程督导,课后答疑解惑

教学优势

  • 强大的教研能力

  • 高品质教学质量

  • 教研团队强大,总部百人教研团队,持续研发课程

  • 高效学习模式,多平台学习,直播+网校+面授+集训

  • 全面课程体系,建工领域考证和实操完整课程体系

  • 细致教学服务,5S测试6度学员管理,完善的教学服务

  • 革新教材教辅,教辅资料,各方面契合课程体系

  • 自主集训模式,总部复习,冲刺复习

二建考试很重要,不要轻易做决定,来登元,再郑重的做出你的选择

你的备考攻略我们已经准备好了

  • 在校生,无经验无阅历

  • 上班族,没时间没精力


  • 从业多年考生,现场经验丰富,无奈缺乏

    系统的理论知识体系


  • 非专业考生专业、实操基础弱,跪

    着也要在今年拿下二建

集训中,大教室座无虚席

精心打造教辅资料

印象上元

上元教育成立于2005年,总部位于苏州,是职业教育培训行业的领跑者。以品牌化运营模式和出色的办学能力发展成为强大的职业培训综合体,是华东区域颇具影响力的职业培训机构,更将成为中国职业培训学校的标杆。 截止到2017年9月,上元教育的发展版图上已经有近60多所分校,未来还将继续发展壮大,到2019年,分校数量将达到100所以上。上元教育目前每年学员数量超120000人次,累计为社会培养各类优秀人才达1200000人。

上元教育理念

  • 使命

    推动教育进步,为社会培养实用人才而努力

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  • 愿景

    打造中国职业教育标杆,成为一家令人尊敬的教育机构

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  • 核心价值观

    (1)我心向学员

    (2)态度决定命运

    (3)以奋斗者为本

    (4)创新驱动未来

    (5)以终为始,目标导向

    (6)责任与感恩

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  • 企业精神

    (1)教育精神:产业报国,立德育人

    (2)业务精神:专注学习效果,坚持工匠精神

    (3)服务精神:我心向学员

    (4)学习精神:让学习成为一种信仰

    (5)团队精神:赢了一起狂,输了一起扛

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  • 人才观

    德为先,勤为本,英雄不论出处

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宣城登元建工专注 二建、一建、消防工程师、造价师培训

  • 1122人已预约

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