青岛大立二级建造师培训
教辅资料自主研发
快速咨询来源:教育联展网 编辑:佚名 发布时间:2020-04-11
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专业专注
师资雄厚
命中率高
技术的进步
通过二级建造师的考试,相关从业人员能够进步自己的专业知识和技术水平,在考试的过程中全面系统的学习与实践相结合,在全体上会有一个显著的进步。
就业远景好
在考取二建证书之后,在职场中会进步自身竞争力,证书一方面证明了自己的能力,另一方面是从业工作的敲门砖,一起在有了更高的职业之后,就有更广阔的资源,就业远景比较光明。
公司福利待遇好
二建证书除了薪资待遇比较好之外,为了吸引人才,公司还设置了补助,通常有二建证书的从业人员补助大约每月几百几千都有,公司和区域不同补助各有差异。
专业全职教研团队注重自主研发考试用书、讲义、资料,并且协助老师研发点睛资料,帮助学员脱离题海战术,每年的资料都会及时更新,切实符合当年考试必备所需。
实时关注学员的的学习进度、监督学习,全程跟踪进学员答疑,测评、辅导,一站式服务体系,及时与学员沟通学习进度、交流学习心得。
学员学习时间短,考试难度大,很难抓住考试考点,重重压力下很容易放弃,班主任精心为每个学员制定专属学习计划,消除学习中的恐惧感,让学员**备考、高效复习。
二级建造师薪酬待遇
二建有6个专业每个专业的薪酬待遇都不一样,
拿市政工程专业来说目前光是挂靠费一年就有3万多。
二级建造师是从业资历证书,表明工程师有资历能够从事3000万元以下的工程的项目经理的工作。是个加薪酬的砝码!如果工程师在公司上班并将证书注册到公司的话,就能够跟公司谈加薪。
不过当项目经理是**的选择,看目前市场现状就知道,大部分企业吃的是资质饭,因为各种原因,很大一部分真正在岗的项目经理根本没有执业资历证书,二级建造师是担任项目经理的前提条件,依据项目的进度、成本、质量等各大目标的完结状况来考核绩效,确认年薪的数额,少说也有10万一年。但如果完不成目标,也只能拿薪酬序列里边的基本薪酬。
大立教育是全国连锁品牌,成立于2002年,一直专注于建工类执业资格考试培训。经过十几年的蓬勃发展,已在全国拥有一百多家分校,业已形成了以建工培训、造价实操、学历教育、企业内训、人才服务、图书出版为主的业务板块格局。每年帮助数万名考生通过考试,实现考证梦想,为国家输送了大量的建筑人才,享有较高的知名度和美誉度。多次荣获“十佳教育品牌机构”称号,是集课程体系研发、自营互联网平台、线下实体建校经营、连锁加盟管理为一体的教育培训集团。
青岛大立教育的二级建造师的收费是按照报班的班型以及上课学习的课时来进行学习的标准,整个课程的学习上,能够更好的为我们接下来的生长带来十分不错的生长,并且在整个课程学习上,能够清晰看到属于我们每一个学员的生长,接下来的课程学习上,还需要有一个十分不错的生长学习新体验,让我们的生长道路上可以在二级建造师课程上有性价比超高的课程学习。
今日已有25人申请,本月限额500名