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南京一级建造师培训环球

来源:教育联展网    编辑:佚名    发布时间:2019-03-07

  • 一级建造师培训

    优路一级建造师大师课程

    一级建造师培训全方位学习服务 大机构拼的就是实力

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优路简介

北京环球优路教育科技股份有限公司(证券代码835981)成立于2005年,是为在职人士提供再教育的综合性培训机构。业务包含工程、医药卫生、财经、教师等行业准入类职业(执业)资格认证培训,在职人员硕士/博士研究生入学考试考前培训等。公司下辖“环球卓越”和“优路教育”两大培训品牌,并全资拥有北京市海淀区优路培训学校。

现公司在全国大中城市设立了70多家合作分校,实行标准化教学服务管理,取得了较好的培训效果,在全国范围内拥有较好的品牌声誉。我们努力将成功的教学模式和专业的培训服务推广到全国各地,服务更多的在职人士。


  • 品牌保障

    13年深耕工程领域培训,实力品牌,诚信经营

  • 全国分校

    120余所省市分校家门口放心的服务培训机构

  • 专职教研

    300余名专职教研实力派师资教研团队

  • 服务学员

    培训学生达10余万人次,就业学员遍布全国各地

2019年一级建造师考前培训

1、历年真题、自我测评

在复习进行到此阶段的时候,不能盲目去学习,首先是自我认识,对教材的熟悉、对知识点的把握……这些是否已经心中有数?的方法可以**历年真题进行自我测评,**做真题,清楚了解哪些知识点是重点,哪些知识点还未掌握,以便后期的复习更加有针对性。

2、教材习题搭配来

****阶段的自我测评已经大概了解自己的知识掌握水平,此阶段的精读教材,应着重于对重要知识点的掌握。找出教材中重要的知识点,了解并吃透,争取下次碰到此知识点对应的习题时都能够应对自如。

建议大家看完一节的教材内容就及时去做配套的习题练习,这样方便大家对知识点的巩固。

习题测试中重点把握以下几点:

1)遗漏点:习题测试中发现阅读教材时被忽视的知识点应当回归教材重新了解新知识点。

2)易错点:在做题过程中,着重吃透没把握的,做错的题目,寻找原因,反复练习,直到掌握。

3)易考点:总结容易考到的知识点,比如说一节的习题中,一个知识点涉及到几道题目,此时应该重视此知识点,是必须掌握的。
3、模拟试题需多做多练

模拟试题建议大家做套题,套题是完全按照考试时的题型、分值来设置的,可以帮助了解自己当前的复习状况。每套试卷的得分可以作为参考,大致了解离考试合格有多远的距离。模拟试题需要多做,也需要精选试题来做。

4、实务科目专项突破

实务是重中之重,很多考生往往都败在实务科目上了,因此,对于实务科目更应该多花时间。实务科目分为单选题(20题,20分)、多选题(10题,20分)、案例题(120分),三大题型中,案例题占据四分之三的分值,可见其重要性。在多做套题的情况下,可安排时间专门对案例题进行突破,这样会更有针对性。案例题为主观题,这涉及到答题技巧,只有经过不断练习,了解出题习惯,逐渐从中掌握答题技巧。

对于实务科目没多大把握的考生,建议大家报考相应网校课程。跟着老师学习,可帮助大家清楚了解重点、难点,掌握学习方法以及答题技巧。在考前**后阶段老师会提供内部资料及2套押题帮助考生作**后的冲刺突破。

5、历年真题、实战演练

考前**后阶段,再次温习历年真题,此阶段做历年真题的目的是提前对考试进行实战演练。根据自己的时间安排,挑选近几年的真题进行测试。在难度相差不大的前提下,根据现在的测试分数就基本上预测你考试的分数。


  • 网络直播面授融合教学

    业内核心师资录制高清讲解网课、在线直播练习课程、线下面授个性化课程,利用大数据分析解决薄弱环节,针对性强、互动性强、学习便捷;

  • 智能题库,智能测试指导

    每科各类题目均配有文字讲解、音频讲解和视频讲解,智能生成测试报告和学习进度规划;可独立使用,也可与网课、直播和特色面授有机融合形成个性化智能课堂;

  • 一对一专属班主任制度


    每个学员均配有专属班主任,学员在用户中心**查看专属班主任的手机号、微信号随时提交疑问。专属班主任根据学习后台监测的学习测评报告,针对性指导复习规划;


  • 专属答疑教研


    每个学员的用户中心专设答疑入口,学员在学习过程中的疑问随时提交专属教研答疑。高端班学员开设有专属教研老师手机、微信服务,随时联系教研老师解决学习问题;


目前一建培训班哪个好

1、看公司资质,对一建来说这个很重要!没有正规资质的就可以不用考虑了!
2、尽量选择成立时间比较长的培训机构,一般这类机构还是比较有保障的,在教育培训行业竞争如此激烈的情况下还能屹立这么长时间不倒并且蓬勃发展,本身就说明了这个机构很有实力!而且你也不用担心钱交了机构跑路的情况!
3、看**率,其实只要一个机构真的是对学员认真负责,认真做教育培训,**率是不会低的,毕竟只要努力肯定会有收获!
4、看培训机构的发展,发展好和发展不好其实你一眼就能看出来,比如学员的数量、分校的数量等等,具体就不在这里细说了,很多人会忽视这点,建议在选择的时候也要把这点作为一个参考!其实这很重要!

  • 银卡面授班

    适合人群:适合基础较好,学习自觉性较强

    课程占比:5.01%的学员选择此班

    课程亮点:实现成绩和技能双项提升

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  • 金卡面授班

    适合人群:适合平时学习时间较多,能接受面授的考生

    课程占比:20.37%的学员选择此班

    课程亮点:实现成绩和技能双项提升

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  • 白金卡面授班

    适合人群:适合自学时间较少,并有一定基础,且急于学成的考生

    课程占比:49.06%的学员选择此班

    课程亮点:实现成绩和技能双项提升

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  • 钻石面授班

    适合人群:适合无基础,自学时间较少,且急于学成的考生

    课程占比:15.21%的学员选择此班

    课程亮点:实现成绩和技能双项提升

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  • 总裁班

    适合人群:适合经济能力强,学习时间少,且必须一次拿下的考生。

    课程占比:10.35%的学员选择此班

    课程亮点:实现成绩和技能双项提升

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  • VIP私塾班

    适合人群:10人小班上课,仅招收内部学员,不过全额退学费

    课程占比:新推出**高端班。适合学习时间少,但必须一次搞定实务的考生。

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  • 全程解析

    我们的教研团队分析近年考试,从中 提取考点,供考生复习参考,专业全 程解析。

  • 全科考点手册 涵盖重点难点

    你考试如此**,凭借我们对各专业考 试的了解,你所做的每一道题目,都 涵盖重点难点。

  • 难点专项特训 迅速提分

    使学生**专业课程的学习,具备较为系统的专业基础知识与相应的实际能力,**终达到学员安排就业分配。

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  • .01 基础预习

    依据历年考情及教学经验,剖析历年考试概况与命题方向,重点解读重难易错知识,专题化剖析高分值章节,帮助学员预知学习重点与方向。

  • .02 教材精讲

    联手行业核心师资,增加精讲时长,全面梳理教材,突出重难易错知识点,帮助学员搭建框架,夯实基础。

  • .03 精讲习题

    与精讲对搭的课程,实现精讲有考点,训练有习题,讲练相结合,阶段巩固消化所学内容。

  • .04 串讲预测

    教材知识点串讲分析,专用题集训练强化,并预测考点和重要的方向,让学员能够掌握应考内容。

  • .05 考前密训

    核心师资专项打造两套试卷,讲授核心知识点与答题技巧方法,学员模拟练习,强化提升做题速度与答题能力。

  • .06 案例实操

    针对管理案例专项5大方向和案例识图专项4大方向,结合技术与案例题,用大量的现场和技术简图的形式,分析实务案例中考图的知识点。

  • .07 考前点题

    全国同步高清网络直播。根据近3年考试动向,结合历年真题,剖析高频考点,并结合相关信息进行考点的圈定和梳理。

  • .08 考前集训

    面授集训。预测热门考点,把握考试重中之重,以题带点,结合标答解析梳理,提升考前做题速度和准确率,真正达到“会做题,做对题”的效果。

  • .09 智能题库

    海量题库,配套“文字 音频 视频”解析,手机APP随时随地畅享学习;智能分析高频易错题及学习效果,专职教研及时反馈跟进。

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