2019年一级建造师培训
备战2019，早过早收益
这一次我们打破常规，帮你重新定义一建考试
快速咨询太原土建一级建造师
来源：教育联展网 编辑：佚名 发布时间：2020-06-04
导语概要
2019年一级建造师培训备战2019，早过早收益这一次我们打破常规，帮你重新定义一建考试快速咨询2019年一级建造师课程一级建造师钻石班班级类型：公共单科面授班（¥4000）实务单科面授班：（¥600
2019年一级建造师课程
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一级建造师钻石班
班级类型：公共单科面授班（¥4000）实务单科面授班：（¥6000）四科联报面授班（¥16800）
课程模块：基础预习、 教材精讲、 精讲习题、 串讲预测、 考点密训、 案例实操、 考前集训
配套资料：基础知识与过关必备、 历年真题详解、 学科精粹、 模拟题库、 速通宝典、 密训试卷、 案例实操题库、 考前仿真必备4套卷、 集训小题库
保障服务：1、钻石班学员专属答疑通道服务； 2、学习进度提醒与助教督促； 3、周学习进度计划跟进服务； 4、钻石班学习资料包服务； 5、钻石班全程网络课增值服务； 6、考试不合格科目，下一年免学费重修
咨询优惠
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消防工程师的前途
消防工程师是近两年才开考，从2015年到2017年，一级消防工程师报考人数分别为323650人、415733人、464000+人。据统计，2015、2016年一级注册消防工程师考试全国报考人数大约58万、50万，实际参考人数30-405万人，全科通过人数分别是2015年3400余人，2016年9400余人，过率0.92%和2.59%。 共三科，滚动三年内通过三科考试，每门试卷总分120分，72分及格。使得注册消防工程师就业市场和就业优势十分明显，全国消防技术服务企业约1.5万家，注册消防工程师人数偏少，且地域分布不均。
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2019一级建造师视频公开课 现已免费开放
一级建造师培训班-九大模块递进式教学，每一步都科学
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NO.01 基础预习
依据历年考情及教学经验，剖析历年考试概况与命题方向，重点解读重难易错知识，专题化剖析高分值，帮助学员预知学习重点与方向。
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NO.02 教材精讲
联手行业核心师资，增加精讲时长，全面梳理教材，突出重难易错知识点，帮助学员搭建框架，夯实基础，在学习中不断进步，成绩得以提高。
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NO.03 精讲习题
与精讲对搭的课程，实现精讲有考点，训练有习题，讲练相结合，阶段巩固消化所学内容，打好基础，真正的学会学以致用，让所学更加牢固。
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NO.04 串讲预测
教材知识点串讲分析，专用题集训练强化，并预测考点和重要的方向，让学员能够掌握应考内容。
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NO.05 考前密训
核心师资专项打造两套试卷，讲授核心知识点与答题技巧方法，学员模拟练习，强化提升做题速度与答题能力。
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NO.06 案例实操
针对管理案例专项5大方向和案例识图专项4大方向，结合技术与案例题，用大量的现场和技术简图的形式，分析实务案例。
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NO.07 考前点题
全国同步高清网络直播。根据近3年考试动向，结合历年真题，剖析高频考点，并结合相关信息进行考点的圈定和梳理。
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NO.08 考前集训
面授集训。预测热门考点，把握考试重中之重，以题带点，结合标答解析梳理，提升考前做题速度和准确率。
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NO.09 智能题库
海量题库，配套“文字+音频+视频”解析，手机APP随时随地畅享学习；智能分析高频易错题及学习效果，专职教研反馈。
一对一专属班主任 全程指导伴学
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报考一级建造师的关注点
1、考生在考试前15分钟凭准考证和有效居民身份证进入考场，对号入座，入座后将准考证和身份证放在桌面右上角，以备查对。
2、考生迟到5分钟不得入场，开考后120分钟内不能交卷出场。
3、考生只准携带黑色钢笔(签字笔)、2B铅笔、软橡皮、不带汉字储存功能的计算器，不得携带书籍、笔记、纸张、报刊、涂改液等物品进入考场(除开卷考试科目外)。开考后不得借用文具和计算器等物品。
一级建造师的好处
如果你想在建筑行业走的更远，一建这个证必须拿下。无论你的目标是项目经理还是总工程师，无论是铁路公路还是隧道市政，这个证很重要。挂靠是一方面，对于公司也很重要，评资质时候可以包更规模大的工程。
当然，如果你是搞计划或者实验的，这个证也可以考。不过和工作脱节，不是那么容易就是了。
优路教育-机构介绍
优路教育机构介绍
优路教育隶属于北京环球优路教育科技股份有限公司，是一家专注于工程、医卫、教师、财经领域辅导培训的综合性教育服务机构。
公司现有4000余名员工，600余名专业师资，已在全国30个省市自治区开设了200余家直营分校。
主营项目包括：工程类——建造师、消防工程师、造价工程师、安全工程师、监理工程师、咨询工程师、环境影响评价师、BIM工程师；医药类——执业医师、执业药师;教师类——教师资格证、教师招聘考试、特岗教师考试；财经类——初/中级经济师、初/中级会计师、注册会计师、银行从业资格、证券从业资格、基金从业资格等。
自2005年成立以来，公司一直积极推进职业教育发展革新，依靠科技进步先后推出“网络+面授+智能题库”的融合式教学和“讲师授课+助教答疑”的双师课堂，全面采用3D模拟仿真技术开展教学，汇聚内外师资打造精致产品，整合社会优质资源搭建人才交流和企业合作平台，为每位学员提供包括政策咨询、教学辅导、学习规划、备考答疑、就业指导等在内的个性化 “一站式”服务，建立了完善的教育和职业循环发展服务体系。
