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一建培训 做你职考路上的点亮者
快速咨询来源:教育联展网 编辑:佚名 发布时间:2020-05-19
优路教育一建培训做你职考路上的点亮者快速咨询前景分析方向:适宜到到市政公用工程企事业单位从事施工技术与管理、质量管理、施工监理、安全管理、工程造价、合同信息管理等方面工作。课程简介班级适合人群
班级 | 适合人群 | 课程资料 | 配套资料 |
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班 |
工程及相关专业 完全没时间参加面授 考试压力较大 |
基础导学 考点精讲 章节习题 考前串讲 套题密训 案例实操 点睛实操 |
《历年真题详解》 《智慧一点通》 《考点精讲教案》 《章节习题训练》 《高频考点串讲》 《仿真预测试卷》 《案例实操宝典》 《黄金点》 《3套题》 |
班 |
工程相关专业 工作时间外有部分时间参加面授 考试压力大 |
基础导学 考点精讲 章节习题 考前串讲 套题密训 案例实操 1对1专属 考前刷题 考前集训 |
《备考指南》 《历年真题详解》 《智慧一点通》 《考点精讲教案》 《章节习题训练》 《高频考点串讲》 《仿真预测试卷》 《案例实操宝典》 《考前刷题4套卷》 《考前集训秘笈》 |
16天集训营 |
工程相关专业 有较为宽裕的时间参加面授 计划2020年考试 |
集训系统课 集训训练课 集训提升课 考点攻克 案例攻克 重点攻克 保分集训 |
《集训营系统考点》 《集训营系统习题训练》 《集训营系统提分考点》 《集训营保分考点》 《集训营保分题库》 |
据统计,一般现在国内正常的一级建造师,他们的年薪在10万到20万之间。
也许他们做到了项目经理,项目总工,还有更高的薪资水平。
这个水平和他们岗位的含金量也是成正比的。
这也是为什么那么多的人想考取一级建造师证书,提升自己的原因
针对识图和现场实操的相关案例考点,将实务科目中施工技术、施工组织等内容进行梳理拓展,结合实际工程图纸对考试中可能出现的图纸进行讲解。
按章节顺序精细化讲解,结合“源点库”设计教学重点布局,讲练结合。实务科加入3D实操动画,重现现场施工场景,形象直观理解施工技术。
与精讲课程配套,以“保题库”为核心进行针对性章节习题训练,新增弹题功能,讲练融合、测评一体,二次巩固考点、强化做题技巧和学习效果。
针对识图和现场实操的相关案例考点,将实务科目中施工技术、施工组织等内容进行梳理拓展,结合实际工程图纸对考试中可能出现的图纸进行讲解。
根据“源点库”星级考点进行体系化、专题化剖析,采用讲练结合的方式,把考试骨干要点进行深度提炼讲解,帮助学员牢固掌握主要采分点。
研发2套仿真卷,从命题点和分值分布双维度进行组卷,实战模拟系统做题;配套文字解析和视频解析,进行全方位查漏补缺,提升考场答题技巧。
根据近3年考试动向,结合历年真题,梳理高频考点,针对核心考点进行预测圈划,帮助学员进行最后一轮考前指导,快速记忆掌握考点。
1份集训考点和2套集训试卷。集训过程中将各考点可能的考查形式一一列举;并根据集训考点研编试卷,以题带点助学员掌握考点及命题方向。
集训期间,白天讲点,晚上练题,配套集训营精华过关白皮书2本(考点篇+题库篇),考点占教材主要内容的50%,考试覆盖率占试卷85%以上。
浓缩教材核心考点,提炼总结历年高频考点,辅以历年真题剖析考点命题方式,并将考点研编成题,强化巩固,彻底解决学员重难点把握不准等难题。
管理案例48题,实务案例20题,将进度管理、合同管理、招投标管理等共性案例,各专业识图、实操等个性案例归纳讲解,攻克案例难关。
按教材梳理知识考点汇集,公共课程120-180个考点,实务200个左右考点。模块化讲解,使学员明白如何出题,怎样寻找题眼,进而做对题。
房地产开发公司、工程技术公司的施工管理岗位、工程咨询与评估机构的造价咨询和项目评估岗位,星级酒店的工程管理岗位、建设施工单位的技术岗位、政府建设主管部门的工程管理岗位、**物业的工程管理岗位、国内大中型企业的基建岗位等。1、监理公司监理员;2、招投标公司的技术人员;3、建筑施工企业技术部门工程管理人员;4、建设单位的管理人员。
管家式服务 全程伴学
私人班主任+专属教研,管家式陪伴教学
配备专属班主任,随时沟通处理学习问题;实时跟进、督促学习进度,评估学习效果,制定下阶段备考方案。
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周作业学习跟进,阶段考试检测提升,智能题库app随时随地强化练习,全程伴学,实现学员备考。
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