贵阳到哪学家庭教育指导师比较好
来源:教育联展网 编辑:别墅小岛 发布时间:2021-12-28
实战派家庭教育指导师
理论+实操三大课程模块-
01
家庭教育指导师认证班
课程模块:儿童成长的基础理论必修,家庭教育指导选修,家庭教育的方法与技巧必修,家庭教育各类问题辅导选修,经典案例解析必修。学习服务:在线答疑,个性化案例答疑,家庭教育情况评量表(家长版),家庭教育情况评量表(子女版),优先体验线上/线下家庭教育.心理咨询主题沙龙活动,开课后,一年课程有效期内课程无限回放。
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02
智慧型父母线上修炼营
课程模块:8项家庭教育大咖专题课(录播12课时),24项家庭教育技能实操(录播24课时),典型家庭教育问题指导课(录播30小课时)。学习服务:在线答疑,个性化案例答疑,家庭教育教养方式评量表,在线互动答疑直播课2次,免费线上主题亲子教育互动沙龙活动,结课后,2022年10月底前线上课无限回放。
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03
智慧型父母线下特训营(成长)
2天1夜线下特训营:发现孩子的天赋潜能,发现我的卓越,寻找核心管理密码,运用外在行为特质,改善亲子关系,学会时间管理、计划管理,提升效率,学会九宫格聚焦目标,采取行动,学会测试性格特点,学会教练方法/工具,与孩子一起制定学习规划学习服务。
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04
智慧型父母线下特训营(进阶)
5天4夜线下特训营:学会教练式亲子沟通方法,理解教练的精神、价值、意义,教会四种沟通模型, 会用工具解决冲突,**觉察日记提升自己的感知力,学会3F聆听工具,自己聆听和他人的事实、感受和意图,建立信赖关系,为什么做教练式父母-不当父母当教练,根据教练的原则进行应用及回应,注重家风建设,重塑家庭文化,让父母认识情绪,学会与孩子建立爱的沟通。
为什么要学习家长教育指导师
摒弃家长教育的过失观念
跟着逐渐进入社会和参加作业,亲戚朋友中的同龄人有了孩子,有机会接触更多的教育观念,了解更多关于家长教育的细节。
假定你知道孩子空间感知的发展规律,你就不会试图教三岁的孩子区别左右;假定你了解爸爸妈妈展示自己的重要性,你就不会敦促孩子在玩手机游戏时做作业;假定你了解安全感对一个人的生命有多么重要,你就不会恶作剧吓唬一个孩子,也不会在他这个年岁由于玩水弄脏衣服而对他大喊大叫;假定你了解孩子是一个独立的个别,你会蹲下来耐心肠听他说话,而不是把他拖到幼儿园。
过失的家长教育观念导致了过失的沟通和应对方法,终究失去了亲子之间的信赖和调和快乐的亲子韶光。跟着儿童年岁的增加,抵触将继续晋级。只需学习家长教育,掌握儿童的发展规律和科学的教育方法,才干更好地与儿童一起生长。
什么是家长教育导师?
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智育教育。培育孩子的智力 要素与非智力要素共同展开,培育孩子的良好习惯与性格。展开孩子的记忆力,观察力和注意力。协助孩子体育、美育和劳动教育。指出三者对孩子成长的重要意义以及怎么在家庭中对孩子进行三方面的教育。
递进式教学模式,教你学透看懂
The course characteristic-
考点精讲
按照新教材章节顺序,逐步分析各章节的重难点情况,对其进行精细化的讲解,深度剖析出重要考点,详解考点的出题形式,对考试重难点内容做到心中有数。
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章节习题
根据章节重难点情况及今年预测考点,精选典型真题及高质量模拟题,配套精讲课程进行习题训练,集讲、练、测、评于一体,巩固所学,扎实自身基础。
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考前串讲
依据考点范围,结合考试动向,把考点进行分级,剔除偏、难、怪等可考性较小的考点,保留必考、常考等可靠性较大的考点,对其进行归纳总结与讲解剖析。
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考前点题
临考前一周,针对重要的预测考点进行圈划和梳理,对考试要点内容做到心中有数,在**后一轮的复习时,让学员有针对性的去复习,并在考前秒记考试要点。
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点睛实操
依据考试命题规律及方向,深度剖析考试方向和出题形式,掌握做题方法,再配以相应的题目进行配套练习;帮助学员在考前知晓考点、培养练题的手感。
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1对1专属
根据学员前期的学习状况,对学员在学习中遇到的难题进行汇总整理,并且阶段性的开展直播答疑课程,让学员可以与老师面对面进行答疑,及时进行解惑。
家长教育指导师合适人群
准父母和0-18岁的人群
1.了解儿童行为反面的原因
2.用多种规范点评儿童
3.把握科学有用的添加问题解决方案
4.改善家庭关系、亲子关系和夫妻关系
怎样成为一名家长教育指导师?
我信赖关于刚刚进入家长教育的小白来说,答复这个问题并不容易。我也是,所以我花了一年时间寻觅这个问题的答案。在这一年里,我读了许多书,分享了我的所见所闻,参加了作业会议,与不同的组织和同龄人进行了沟通,答复了家长和孩子们的问题,并逐渐建立了一套自己对家长教育作业的认知,以及我在这个范畴的现状和我自己。
因此,当你看我在2008年到2009年写的文章时,你会发现这些文章非常松散,并且有各式各样的主题。这实际上是我的学习战略。这种学习战略帮助我从一初步的家长教育困惑中脱节出来,小白逐渐生长为一名懂得怎样竭力、朝着哪个方向竭力的家长教育指导员。
也是今年的经历让我了解了为什么公司有一个轮岗准则,让新员工在每个岗位上作业一段时间。这样做的目的是帮助员工站在更高的角度,看到公司的整体情况,更好地了解公司是一个没有任何联络的系统。
优路开设课程:一级建造师、二级建造师、一级造价工程师、二级造价工程师、一级消防工程师、二级消防工程师、智慧消防工程师、安全工程师、监理工程师、BIM、装配式工程师、智慧建造工程师、执业药师、中级经济师。
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