在成都小儿推拿开始被大家接受，有不少的朋友看准备了小儿推拿的潜力，投入到了小儿推拿的培训中，有些学员在毕业以后选择自己开一家小儿推拿馆，但是开店初期效果不理想，感觉没有人来光顾，那么我们要如何来改善这样的情况，学员在开店初期又有哪些留客技巧呢？今天我们就跟成都专业小儿推拿培训学员一起探讨一下。

一、在成都小儿推拿学员在开业初期对待客人要做到一视同仁，认真关心没有一位客人，把来的客人当成自己的朋友。在做小儿推拿的过程中要把情况跟家长讲解到位。做完后做好回访。定时给家长多讲些育儿的常识还有一些简单小儿推拿手法等，慢慢积累自己的店铺的人气。

二、学员在开业初期要有充分的思想准备，不要期望过高，要慢慢的培养家长接受小儿推拿，不要急于求成，要有耐心，小儿推拿一般对病症都有缓解效果，千万不要夸张效果，然后让家长对小儿推拿效果过高，这样会得不偿失，做好学员能做好的，家长自然会看到小儿推拿的功效。学员在小儿推拿的过程中一定要考虑家长的接受程度，不要在推拿的时候夸大小儿推拿的功效而贬低其他治疗手段，如果那样做相信你的顾客能再来的可能就不大了。

三、学员需要培养稳定的客源，这个就要需要学员跟根据客人的情况来说，如果小宝宝的情况有所减缓，那么就说明小儿推拿是有作用的，那么就要告知家长还需要再次推拿来帮助宝宝好转。如果是宝宝情况已经好了，那么家长还想下次再来，就可以告知家长宝宝情况已经好了，可以不用来了，这样做的好处就是可以学员树立自己的诚信，如果下次这位客户的宝宝又出现情况也会来找雇主，或者是他家的朋友亲戚的宝宝有问题都会为学员做推荐。

四、注意口碑的传播和自身技术的不断提升。口碑的传播先要做好口碑的累积，认真的接待每一位顾客，对于有咳嗽或者发烧的情况就要根据情况跟家长讲解清楚，这个不是一两次小儿推拿就能够好的。有了口碑的累积就有大家口头相处，就可以让学员不断扩大口碑。做小儿推拿一定不要忘记时刻提升自己的技术，多看书学新的小儿推拿知识，累积好经验。

那么关于成都专业小儿推拿培训学员开店初期留客技巧就跟学员探讨到这里，希望能对要开店的学员有所帮助。

学校介绍

成都三六零职业技能培训学校是咪嘛月嫂品牌的核心建设项目之一，经成都市人社局以及民政局批准成立于2015年11月，注册成立资本100万元。自建校以来，学校始终秉承“以学员为本位、以就业为导向、以能力为核心”的办学宗旨，结合市场发展需求，开设多元化母婴护理专业，制定科学化母婴护理课程，经过专业理论与科学操作的系统培训，为咪嘛月嫂服务公司及社会家庭输送了大量的复合型、应用型护理人才！

办学理念

1、以学员为本位：尊重学员、充分发挥学员的主观能动性，树立教育消费的观念，提供优质的教育服务。

2、以就业为导向：关注学员出口，认准劳动力市场需求，选择行业急需、通用性强、技术要求高的职业，也可根据市场要求，开展面向企业职工的岗前培训、下岗职工的转岗培训以及进城务工和农村富余劳动力转移培训。

3、以能力为核心：坚持理论与实践相结合，坚持以实际能力为主，将学员的考试率和就业率做为考核教学质量的重要指标和学校发展的重要目标。

学校优势

行业优势：咪嘛月嫂拥有6年以上母婴服务行业的经验，先发优势明显和行业资源丰富，成都三六零职业技能培训学校在母婴护理行业内属于相当成熟的培训学校。

**认证：CCTV央视网合作伙伴；中国家庭服务业行业协会会员单位；成都家庭服务业协会副会长单位；四川电视台育婴上榜品牌；58同城“好商家”；赶集网“放心商家”。

师资力量：多年行业培训经验，持证上岗，教学质量有保障。

教学模式：针对学员定制化专业课程，理论与实践相结合的教学模式，让学员学到专业的理论知识和可直接上手操作的实用技能，更快地适用于工作岗位。

创业指导：针对部分创业型学员，学校给予创业及营销指导，以利于学员更顺利地发展自己的事业，学有所成。

教学环境：全新场地教学面积达2000㎡，多媒体教室宽敞明亮，操作课教室独立不干扰，教具齐全，带给学员更好的学习体验。

住宿提供：学员在培训期间提供免费住宿，内有健身、休闲区和无线网络等设施，并有专车接送。

就业优势：对培训合格的学员免费推荐就业。

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