成都小儿推拿培训学员在培训毕业后没有找到工作，或者是找不到好的工作，这是为什么呢，里面有哪些原因呢，学员的自身原因多，还是培训学校的问题大呢，根据这个问题，今天我们就来具体跟成都小儿推拿培训学员说说。

学员在成都小儿推拿培训毕业后不好就业的原因，可能是学小儿推拿推拿时没有认真，掌握对基础的掌握不够牢固，出来就业后不能有效的运用培训时的知识，在小儿推拿的手法上没有认真训练，在实操课程中没有掌握老师所教导的手法，所以到了就业的时候就不能达到用人单位的要求，从而找不到工作，或者是找不到好的工作。学员还在培训学校时就应该要认真接受培训，把自己的基础打牢固，毕业后也要不断的为自己的补充新的小儿推拿知识。

学员在成都小儿推拿培训毕业后不好就业可能是因为选择的培训学校有问题，有些学员可能因为培训收费低而在一些不合格的小儿推拿培训学校报名接受培训，这就造成了学员报名的培训学校不能给学员颁发正规的培训证书，教授的小儿推拿知识也是有问题的，学员毕业后想要找工作，没有正规的证书，也没有培训系统的小儿推拿知识就不能胜任这个工作。所以学员们在培训小儿推拿前一定要找一个正规专业的小儿推拿培训学校报名培训。

学员在成都小儿推拿培训毕业后不好找工作，还有可能因为自己的心态没有放端正，学员刚从培训学校毕业，对工作的薪酬要求不能过高，先要累积工作经验，提升自己的技术，在有了一定累积以后在对自己的薪酬有所要求，就是合情理的，如果学员是刚出来，没有经验，也没有过硬的技术，但就是对薪酬要求过高，这样做是不会找到工作的。所以学员刚才出来的时候一定不要在薪酬方面有过高要求，主要是为了积累工作经验，不断的磨炼自己的小儿推拿技术，有了这些累积过后，在提出加薪，更换工作的单位都是可以的，但前提是学员自身的技术过硬。

关于成都小儿推拿培训学员毕业不好就业有哪些原因就位学员们介绍到这里，希望能够帮助到已经毕业正在找工作的学员们。

学校介绍

成都三六零职业技能培训学校是360母婴（咪嘛月嫂）品牌的核心建设项目之一，经成都市人社局以及民政局批准成立于2015年11月，注册成立资本100万元。自建校以来，学校始终秉承“面向社会，服务社会”的办学方针和“严格管理”的发展理念，结合市场发展需求，开设多元化母婴护理专业，制定科学化母婴护理课程，经过专业理论与科学操作的系统培训，为360母婴（咪嘛月嫂）服务公司及社会家庭输送了大量的复合型、应用型护理人才！

办学理念

1、以学员为本位：尊重学员、充分发挥学员的主观能动性，树立教育消费的观念，提供优质的教育服务。

2、以就业为导向：关注学员出口，认准劳动力市场需求，选择行业急需、通用性强、技术要求高的职业，也可根据市场要求，开展面向企业职工的岗前培训、下岗职工的转岗培训以及进城务工和农村富余劳动力转移培训。

3、以能力为核心：坚持理论与实践相结合，坚持以实际能力为主，将学员的考试率和就业率做为考核教学质量的重要指标和学校发展的重要目标。

学校优势

行业优势：360母婴（咪嘛月嫂）拥有6年以上母婴服务行业的经验，先发优势明显和行业资源丰富，成都三六零职业技能培训学校在母婴护理行业内属于相当成熟的培训学校。

**认证：CCTV央视网合作伙伴；中国家庭服务业行业协会会员单位；成都家庭服务业协会副会长单位；四川电视台育婴上榜品牌；58同城“好商家”；赶集网“放心商家”。

师资力量：多年行业培训经验，持证上岗，教学质量有保障。

教学模式：针对学员定制化专业课程，理论与实践相结合的教学模式，让学员学到专业的理论知识和可直接上手操作的实用技能，更快地适用于工作岗位。

创业指导：针对部分创业型学员，学校给予创业及营销指导，以利于学员更顺利地发展自己的事业，学有所成。

教学环境：全新场地教学面积达2000㎡，多媒体教室宽敞明亮，操作课教室独立不干扰，教具齐全，带给学员更好的学习体验。

住宿提供：学员在培训期间提供免费住宿，内有健身、休闲区和无线网络等设施，并有专车接送。

就业优势：对培训合格的学员免费推荐就业。

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