西安导游培训班

导游专业现在的作业远景是十分好的，用人需求大，薪资待遇好，是十分好的专业。我国人口数量巨大，作业竞赛天然也大，选择一个好的专业，才能让自己在很多的求职者中脱颖而出。一方面导游业将逐渐步入一个十分标准的阶段。广告将与游程绝对相符，安全保障将会上一个台阶，合同与行程及待遇应该无偏差，旅行中突发情况大为削减。这样就可下降导游的作业量和心理担负，也免去了导游对挑剔游客的百般解说之苦。另一方面，旅行蛋糕做大做好后，导游薪酬会提高，也就不用导游员挖空心思拉游客购物赚回扣，削减了游客与导游之间的对立。

(一)培训机构成立的年限。这可以通过查看培训机构的注册登记证书来获得这一信息。除此之外，还要看该机构的股本金额。一般来说，学校的注册资本金至少要求在100万以上。而私人培训有限公司的注册资本金一般在十万元左右，有的更是低达三万元。私人培训有限公司因其贡献的资本金少，所以他们承担失败风险的能力自然就很小，经营稍有不善，他们随时有机会卷铺盖走人。

(二)培训机构的服务质量和水平。比如，有没有承诺不到位的，有没有随便更改时间却不通知学员的，有没有很多信息都不跟学员沟通的，封锁学员和外界接触渠道的等等，都属于服务质量低劣的表现。表明这家培训机构对自己的信心不足，带有控制意识，更危险的是带有欺骗性质。

(三)机构的规模。这是其应对风险、防范风险的重要指标。了解一下这几年这家培训机构规模是否有扩张、在同一个城市又有没有开设新的培训点等等。

从细节小事出发 ，做好本职工作同时提高质量。

导游服务榜首是导游词的解说第二是日程的组织和其他服务，导游词的解说是榜首基础，具有亲和力、诙谐大方的解说和介绍能够榜首时间和游客打好联系。正所谓万事开头难，榜首印象的树立是很关键的，尤其是在旅游活动中这种短期的交流中。

做好榜首点之后就需求提高质量，搞好细节服务，从心里去关怀游客为游客排忧解难，这样游客会在心里中体会到你的异乎寻常。

当然细节服务不是阿谀奉承，遇到刁难不讲理的游客，也需求保持从容不迫，学会用法令保护自己权益。

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