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　　【考点71】用人单位随时解除的情形

　　(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;

　　(2)严重违反用人单位的规章制度的;

　　(3)严重失职，营私舞弊，给用人单位的利益造成重大损害的;

　　(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

　　(5)因本法第二十六条第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

　　(6)被依法追究刑事责任的。

　　考试星级 ：★★★

　　小编点评 ：用人单位不得立即解除劳动合同，对于用人单位可以随时解除劳动合同的情形，要注意其中的限定词，“严重”、“重大”“刑事”等修饰词不可缺少。

　　【考点72】用人单位不得解除劳动合同的情形

　　(1)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业病健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;

　　(2)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

　　(3)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;

　　(4)女职工在孕期、产期、哺乳期的;

　　(5)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;

　　(6)法律、行政法规规定的其他情形。

　　考试星级 ：★★★

　　小编点评 ：以上用人单位不得解除劳动合同的情形，可以概括为“老、病、残、孕”。其中注意第五条是15 5，而不是10 10，容易记混。