2025年一建经济刘戈

　　【建筑科目8月25日考点】

　　【考点89】劳务用工管理要求

　　1.建筑劳务企业必须依法与工人签订劳动合同，合同中应明确合同期限、工作内容、工作条件、工资标准(计时工资或计件工资)、支付方式、支付时间、合同终止条件、双方责任等。

　　2.总承包企业、专业承包企业项目部应当以劳务班组为单位，建立建筑劳务用工档案，按月归集劳动合同、考勤表、包工作业工作量完成登记表、工资发放表、班组工资结清证明等资料;

　　3.劳务员要做好劳务管理工作内业资料的收集、整理、归档，包括：企业法人营业执照、资质证书、建筑企业档案管理手册、安全生产许可证、项目施工劳务人员动态统计表、劳务分包合同、交易备案登记证书、劳务人员备案通知书、劳动合同书、身份证、岗位技能证书、月度考勤表、月度工资发放表等。

　　4.实名制采用“建筑企业实名制管理卡”，该卡具有多项功能。

　　(1)工资管理

　　(2)考勤管理

　　(3)门禁管理

　　(4)售饭管理

　　考试星级：★★★★

　　小编点评：劳务用工易以案例简答或改错的形式进行考查。