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为了鼓励企业多聘请较年长员工，聘请40岁或以上员工的企业可获得的资助金额较高，期限也较长。新加坡人力部说，近半数获聘者年龄在40岁或以上，三分之一50岁或以上。
招聘奖励加上政府大力资助的各种培训计划使企业更愿意聘请来自不同领域的人。招聘奖励计划推出首三个月，六成获聘者加入了不同领域。企业可利用劳动力发展局的转业计划培训员工。
据悉，招聘奖励计划原本今年2月结束，新加坡政府发表财政预算案时宣布将计划延长至9月。按照计划，聘请40岁以下者，可获得相等于员工薪水首5000元的25％的补贴，为期12个月。
聘请40岁或以上者、残障者与释囚的补贴今年3月调高，相等于员工薪水首6000新元的50％的补贴，为期18个月。这原本是按员工薪水首5000新元计算，为期12个月。
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