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考研管综逻辑典型案例题型讲解

最近一项调查显示，某公司的许多工人对自己的工作不满意。调查同时显示：大多数感到不满意的工人认为他们对自己的工作安排没有自主权。因此，为了提高工人对工作的满意程度，公司的管理层仅仅需要集中改变工人对他们工作安排自主权程度的观念。

下列哪项，假如也在调查中被显示，最能对上述结论提出质疑？

A．该公司的工人与其他公司的工人相比，对他们的工作更不满意。

B．不满意的工人感到他们的工资太低并且工作条件不令人满意。

C．公司管理层的大多数人相信工人对他们的工作已经有太多的控制权力。

D．该公司中对工作满意的工人认为，他们能控制自己的工作安排。

E．给予工人们安排工作的自主权可能会导致一些工人无所事事。

【正确答案】B。

【解析】

第一步：题型判定

提问中要求我们找最能质疑结论的选项，因此，本题属于削弱质疑。

第二步：解题思路

分析辨别选项

A项：只是说明该公司对于工作更不满意，但是没有说明是因为哪方面而感到不满意，并且与其他公司无关。故不能质疑；

B项：指出工人是因为“工资太低并且工作条件”导致不满，而不是因为“对自己的工作安排没有自主权”，直接否定了论据。故可以质疑；

C项：公司管理层相信工人们对工作已经有太多的控制权利，不代表工人们确实有很多的控制力。故不能质疑；

D项：不确定对工作满意的工人的数量，若只有几个人对工作满意，也不能质疑题干。故不能质疑；

E项：仅指出实施安排工作自主权这一措施有不利影响，既然实施安排工作自主权这一措施有不利影响，那么确实需要改变这种观念。故不能质疑。

【考点总结】

削弱论据。