公共管理硕士辅导

【例2】在某公司的招聘会上，公司行政部门、人力资源部和办公室拟各招聘一名工作人员，来自中文系、历史系和哲学系的三名毕业生前来应聘这三个不同的职位。应聘信息显示，历史系毕业生比应聘办公室的年龄大，哲学系毕业生和应聘人力资源部的着装颜色相近，应聘人力资源部的比中文系毕业生年龄小。

根据以上陈述，可以得出以下哪项?

(A)哲学系毕业生比历史系毕业生年龄大。

(B)中文系毕业生比哲学系毕业生年龄大。

(C)历史系毕业生应聘行政部。

(D)中文系毕业生应聘办公室。

(E)应聘办公室的比应聘行政部的年龄大。

除了排除法和连线法以外，列表法是解决综合推理类题目最行之有效的办法，对于三重及以上信息类题目，运用列表法最直观有效，例如：

【例3】张老师将文房四宝装在一个有四层抽屉的柜子里，让学生猜笔、墨、纸、砚分别在哪一层。按照笔、墨、纸、砚的顺序，小李猜测四宝依次装在第一、二、三、四层，小王猜测四宝依次装在第一、第三、第四和第二层，小赵猜测四宝依次装在第四、第三、第一和第二层，而小杨猜测四宝依次装在第四、第二、第三和第一层。张老师说，小赵一个都没有猜对，小李和小王各猜对了一个，而小杨猜对了两个。

由此可以推测：

A.第一层抽屉里装的是墨

B.第二层抽屉里装的是纸

C.第三层抽屉里装的不是笔

D.第四层抽屉里装的不是砚

E.第一层抽屉里装的不是砚

将人名和事物分别列在表格左右，将题干信息列在中间，根据已知信息进行推理，无法继续推理时，运用假设法，如果与题干矛盾，则证明假设不成立，反之，则证明假设成立。

排除法，连线法和列表法是解决综合推理类题目的最常用方法，当然，对题干的理解和对逻辑基础知识的正确理解和记忆，是解决综合推理类题目的基础。