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　　1.增强权能理论的历史

　　增强权能的思想在19世纪就已经存在了。在某种意义上来说.社会工作专业的价值取向与增强权能的观点一直相吻合。一般认为，美国学者巴巴拉·索罗门在1976年出版的《黑人的增强权能：被压迫社区里的社会工作》中首先提出了增强权能的概念，并使增强权能的观点被社会工作界广为接受。

　　社会工作真正进入“增强权能时代”是在1980年前后。在这个时期，增强权能的观点无论是在理论上还是在社会工作实务中都有快速发展。

　　2.增强权能取向社会工作的基本假设

　　(1)个人的无力感(没有权能)是由于环境的压迫而产生的。

　　根源包括受压迫团体的自我负向评价、受压迫群体与外在环境互动过程中形成的负面经验、宏观环境的障碍使他们难以有效地在社会中行动。

　　(2)社会环境中存在着直接或间接的障碍，使个人无法实现他们的权能，但是这种障碍是可以改变的。

　　(3)每个人都不缺少权能，但是，在现实生活中，许多人却表现为缺乏权能。

　　(4)受助人是有能力、有价值的。社会工作者的作用在于通过共同的活动帮助服务对象消除环境的压制和他们的无力感，使他们获得权能，并能正常发挥他们的社会功能。

　　(5)社会工作者与服务对象的关系是一种合作性的伙伴关系。