昆明的社工培训机构

一、工作准备阶段

1、组员的招募及遴选

招募成员的五个渠道

遴选和评估的6个要件

确定组员依据及后继工作

2、确定工作目标

总目标与具体目标的定义和区别

具体目标中，沟通目标、过程目标、实质目标和需求目标的定义与区别

确定小组目标需要遵循的五个原则

3、制订工作计划：小组工作计划书的内容框架

4、申报并协调资源：申报资源的内容、申报的意义、影响和限制

5、小组的规模与工作时间：

影响小组规模大小的六个因素、学者存在的争论、不同规模的小组具有不同的功能

小组工作的时间包括四个方面的内容

6、活动场地及设施的选择和安排：三项前期性的物质准备事宜

二、工作开始阶段

1、开始阶段组员的一般特点：四个特点

2、社会工作者的任务：社会工作者应重点做六项工作

3、社会工作者的角色和责任：社会工作者需要扮演三个方面的工作角色

三、中期转折阶段

1、组员的常见特征：最常见的三项显著特征

2、社会工作者的任务：五项工作任务

3、社会工作者的角色和责任：社会工作者权力、地位和角色演变

四、后期成熟阶段

1、小组的后期工作阶段也是小组的成熟阶段：良性的成熟阶段标志

2、小组及组员的一般特点：这一时期小组的四个主要特点

3、社会工作者的任务：社会工作者的四个方面的工作重点

4、社会工作者的角色和责任：社会工作者在这个阶段的三个主要责任和角色

五、结束阶段

1、小组及组员的一般特点：组员情绪和小组结构的具体变化表现

2、社会工作者的任务：处理好组员的离别情绪与感受，协助组员小组经验

3、做好小组评估：社会工作者自评、组员自评和观察人员或督导的评估的具体做法

4、社会工作者的角色和责任：重回中心地位、社会工作者主要的两个责任与角色