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(一)妇女社会工作的主要基础理论

1)女权主义理论

自由主义女权主义：男女差别不大，只要给予足够的机会，女性潜能也能发挥出来

激进女权主义：平等不意味着等同，在差别中寻找平等，力图证明生理能力的社会意蕴

社会主义女权主义：给妇女再生产的自由、去除对男性工作和女性工作的区分、建立妇女独立的组织和文化

后结构主义女权主义：生物性别是一种社会建构

2)社会性别理论

制度和文化因素是造成差异的原因现有的社会性别观念是社会化的产物对妇女的期望是对妇女生物角色的延伸社会性别是后天学习的，可以改变社会结构有利于男性，女性易被排斥和歧视性别既存在与私人领域，也存在公共领域社会性别是对传统的性别关系不平等的挑战是一种社会身份;个人问题也是政治问题

(二)性别分析方法

1)性别角色分工分析

妇女的生育角色、妇女的社区管理角色

2)性别需求分析

实用性社会性别需求、战略性社会性别需求

3)其他的分析方法

①大树图—寻找问题的成因和结果，找到有效干预途径

②性别分类资料收集方法

(三)妇女增能的方法

1)干预目标

①意识提升;②增强能力、发展技能;③参与并扩展家庭、社区和社会方面的支配和决策力量;④行动

2)干预方法

①透明化②鼓励和肯定(提升自我价值观)③权力分析④意识觉醒(阅读、小组讨论、经验分享等)⑤倡导政策改变