社会工作者培训课件

　　一、劳动保护

　　(一)安全卫生

　　1、用人单位职责：必须建立健全劳动安全卫生制度，教育劳动者，防止事故发生;设施必须符合国家标准;提供必要的劳保用品。

　　2、劳动者的权利：通过培训取得特种作业资格;严守安全操作规程。

　　3、县级以上政府建立职业病统计报告和处理制度。

　　(二)女职工特殊保护：

　　1、不得以性别为由拒绝录用女工三期内不得解除合同;

　　2、同工同酬，不得在三期(孕期、产期、哺乳期)降低工资;

　　3、合理安排工种，不得安排四级劳动和禁忌活动;

　　4、实行四期保护不得在经期安排三级劳动、怀孕七月不得加班夜班、哺育期同前。

　　(三)未成年人特殊保护：

　　1、最低年龄规定：16岁，特殊需审批;

　　2、劳动过程保护，不得安排四级体力劳动和禁忌活动。