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名师大咖面对面，有问有大收获多。第四节 工伤保险政策法规
一、适用范围
二、工伤保险基金
三、工伤的认定
四、劳动能力鉴定
五、工伤保险待遇
法律依据：
----《劳动法》
----《工伤保险条例》
一、适用范围
中国境内各类企业、有雇工的个体户
二、工伤保险基金
单位缴纳/职工个人不缴纳
三、工伤的认定
(一)应当认定为工伤的七种情形
(1)工作原因受伤害
-----在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
(2)预备性或者收尾性工作受伤害
-----在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
(3)履行职责受伤害
-----在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
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