潍坊bim培训辅导

BIM建模员

技术能力：主要来自于自主学习 主管指导。

工作内容：就是将每个专业的设计图纸进行翻模，另外就是做一部分设备构件模型库。

薪酬：平均薪酬大概在4000-8000之间，此类人员大多不参与项目分红。

BIM技术工程师

技术能力：对BIM或多或少都有了一定的认识，一部分是软件技术越来越精进，另一部分是视野越来越宽广。这类人员在设计院、BIM咨询单位、软件推广占了很大一部分比重。但具备较强的学习拓展能力，能将自己的知识储备充分应用到技术应用当中。

工作内容：此类人员在BIM团队中处于核心地位，专注于BIM的技术前沿性研究，标准制定(同专业工程师)，最后是技术推广工作。

薪酬：这类人员的起薪一般在流动过程中逐渐递增，但月薪也基本不会过万元。行业月薪平均为6000-10000之间。不排除领导的厚爱可能超万元。这类人员一般也享有项目分红的。年收入好的时候过十万。

BIM专业工程师

技术能力：这一类人员在行业的从业人员占比相对来讲还没有超过BIM技术工程师，他们可能没有很强的技术应用能力。目前很多设计院的BIM专业工程师都是较为年轻的工程师，对新技术还算是有较强的接受能力，前途似锦，不可限量。

工作内容：具备专业资质，技术过硬。这类人员在BIM的未来趋势下将占有更大的话语权和地位。(很难说BIM技术工程师将来会不会被专业工程师取代)

薪酬：不多展开，有个几年的工作经验，年过15万轻轻松松。

BIM经理项目经理

技术能力：到了这一层次的人，技术能力可能不再是他们的强项，但是对于整体的项目流程、技术标准、协作能力都有很大的话语权。

工作内容：所有BIM项目的开展都是在这类人员的监管之下，俨然有我的BIM我做主的趋势。

薪酬：一般企业年薪大概15~20w。如果是在高大上的公司，年过20~30W也是很轻松的。