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讲师大咖面对面,有问有大收获多。三、咨询合同的签订
谈判小组组长应持有公司法定代表人签署的授权书。
1、合同文本
如果选用FIDIC编写的“雇主/咨询工程师标准协议服务书”作为谈判合同文本,其“一般条件”包括的基本内容有:
①合同中有关名词的定义及解释;
②咨询工程师的义务,服务范围、正常的、附加的和额外的服务、行使职权的条款;
③雇主的义务,提供为完成任务所需的资料、设备设施和人员支持的资料;
④职员,关于咨询老师和雇主支持人员、各方代表,以及人员更换的条款;
⑤责任和保险,关于双方的责任、赔偿与保险的条款;
⑥协议的开始执行、完成、变更与终止的条款;
⑦有关支付的条款;
⑧一般规定,关于协议书的语言、遵循的法律、转让和分包、版权、专利等条款;
⑨争端的解决,对于损失或损害引起的索赔与仲裁的条款。
“特殊应用条件”用来修改补充一般条件。
2、咨询公司应注意的问题
应特别注意的问题:
①区分合同生效期和咨询服务开始日期;
②明确“不可抗力”的具体含义,以及在不可抗力出现时,咨询单位应采用的对策和应得到的合理补偿;
③咨询单位需要雇主提供的支持应详细开列出来,并作为合同的一部分;
④明确支付的细节,如支付方式、时间、外汇支付方式和比例、延期支付的补偿等;
⑤明确税务、保险等方面双方的责任和义务;
⑥明确争端解决的程序、方法,如需要仲裁解决时,写明仲裁机构、仲裁规则、仲裁地点等。