青岛咨询培训机构

　　谈判小组组长应持有公司法定代表人签署的授权书。

　　1、合同文本

　　如果选用FIDIC编写的“雇主/咨询工程师标准协议服务书”作为谈判合同文本，其“一般条件”包括的基本内容有：

　　①合同中有关名词的定义及解释;

　　②咨询工程师的义务，服务范围、正常的、附加的和额外的服务、行使职权的条款;

　　③雇主的义务，提供为完成任务所需的资料、设备设施和人员支持的资料;

　　④职员，关于咨询专家和雇主支持人员、各方代表，以及人员更换的条款;

　　⑤责任和保险，关于双方的责任、赔偿与保险的条款;

　　⑥协议的开始执行、完成、变更与终止的条款;

　　⑦有关支付的条款;

　　⑧一般规定，关于协议书的语言、遵循的法律、转让和分包、版权、专利等条款;

　　⑨争端的解决，对于损失或损害引起的索赔与仲裁的条款。

　　“特殊应用条件”用来修改补充一般条件。

　　2、咨询公司应注意的问题

　　应特别注意的问题：

　　①区分合同生效期和咨询服务开始日期;

　　②明确“不可抗力”的具体含义，以及在不可抗力出现时，咨询单位应采用的对策和应得到的合理补偿;

　　③咨询单位需要雇主提供的支持应详细开列出来，并作为合同的一部分;

　　④明确支付的细节，如支付方式、时间、外汇支付方式和比例、延期支付的补偿等;

　　⑤明确税务、保险等方面双方的责任和义务;

　　⑥明确争端解决的程序、方法，如需要仲裁解决时，写明仲裁机构、仲裁规则、仲裁地点等。