10年，3000多个日夜，
200余名教学大拿、技术牛人
倾力打造，千锤百炼
精研"书本变薄"大招
重新定义"碎片学习"
致力于让考证既轻松又简单!
精简教材大纲，凝练教材知识点，狙击考点，争做考场"神枪手
四维教学法，讲、练、测、评形成一个完整的学习闭环路径，知识点越学越牢固，从而有效提分
大数据分析高频考点，人工智能组卷，模拟+密押，科学算法以提高覆盖率为目标
每日一打卡，小程序贴心提醒，每天10分钟碎片时间轻松掌握知识点
每周一测试，查漏补缺巩固练习，检验温习学习成果
每月一模考，实战演练，针对性学情分析，稳步提升进阶快
4大
四大阶段13大
教学模块明晰科目备考特点及最新考情，提高学习备考执行力和积极性
搭建知识框架，梳理章节知识脉络，明确学习目标及重难点
深入解析考点，将教材变薄再变薄，讲练结合轻松打基础
经典例题训练，以题带点，巩固强化阶段学习内容
阶段模考测试，测评补弱，周期性检测学习成果
串联考点，强化提升备考必学内容，配套精华考题，巩固练习助提升
专项集中击破，深度解析难攻重要考点，提高冲刺通关的胜算
深入掌握学习技巧、答题技巧，传授快速提分的要点
剖析经典母题，分析历年命题趋势，真实感受考题难易，轻松掌握举一反三
精编模拟试卷，真实还原考场，仿真模拟，查漏补缺 点此鹰击体验
实力强师坐镇直播，吃透高频考点，排除通关障碍，助力临考提分
压缩教材学习范围，明确考试重点，临考圈画，快速掌握考点难点
经典母题特训卷，考前实战指导，临考不慌张
24小时内清零，答疑不留疑
学习分解细化到周，定制计划，开始学习
定期深度回访，目标明确快速学
专属班主任领学
考前细心陪伴，关注你的小情绪
题库下载
大数据分析高频考点，
模拟+密押，科学算法
以提高覆盖率为目标，
考前冲刺助通关
报考、审核缴费、准考
证打印等贴心提醒
学习数据报告，
全程督导助学
小程序每日打卡、每周
测试、每月模考克服遗忘
曲线，做考证牛人
广受学员喜爱的新生代讲师
长期从事工程类、司法类考试辅导教学工
国家注册一级建造师、二级建造师
多年工程考试工作经验，编《猛龙过江》
十年现场管理经验
一级建造师,室内外设计师,PMP项目管理师
编写《口袋里的建造师》
《建造师真的很简单》
一级、二级建造师考试辅导师
多年工程类考试工作经验，善于搭建系统的学习框架和流程
全国注册建造师、一二级建造师
丰富的教学经验
多年教学培训工作经验
善于用图形解决问题，化复杂于无形
高级工程师、高级讲师
多年工程管理与培训教学
长期水利施工工作
多年的建工类考证培训工作经验
旗下教育品牌中大网校是国内A股创业板 上市公司开元教育旗下教育品牌
深耕职业教育领域10余年 的匠心品牌
旗下100多个学习APP、60多个职业 网站构成了多平台、多场景、多程序学习矩阵
业务涵盖建筑工程、财经金融、职业资格、医药卫生、职业技能等职教领域，涉及30多个热门考试品类
截至2020年12月，旗下网站会员注册量 达到1191万人次
今天环球小编给大家介绍总结法规中的四个计算题，大家在学习过程中要自己动手总结，不要直接拿来，毕竟只有自己归纳总结的，记忆才更加深刻。
1.定金和违约金二者选择适用的计算：
①定金罚则：定金数额不得超过主合同标的额的20%，超过20%的，超过部分无效。
②既约定违约金，又约定定金的，一方违约时，双方可以选择适用违约金或者定金条款。
2.评标委员会组成比例的计算：
①评标委员会总数为5人以上单数。(x≥5)
②技术、经济方面的老师不得少于成员总数的三分之二。(y≥2/3*5)
3.经济补偿金的计算：
①工作每满一年支付1个月的工资。
②工作6个月以上不满一年支付1个月的工资。
③工作不满6个月的支付半个月的工资。
④月工资高于用人单位所在市上年度职工平均工资3倍的，按3倍支付，但支付年限最高不超过12年。
4.加班费的计算：
①法定假日安排劳动者劳动的，支付不低于工资300%的工资报酬。
②休息日安排劳动者劳动又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬。
③工作日安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资150%的工资报酬
一站式课程咨询服务平台
