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讲师大咖面对面,有问有大收获多。91.用工实名制管理目的?
目的:企业劳务实名制管理是劳务管理的一项基础工作。使总包企业对劳务分包人数清、情况明、人员对号、调配有序,从而促进劳务企业合法用工,切实维护农民工权益,调动农民工积极性,实施劳务精细化管理,增强企业核心竞争力。
92. 用工实名制具体管理的措施?管理的方法?
管理措施:①劳务企业要与劳务人员依法签订书面劳动合同,明确双方权益义务等。②要逐人建立劳务人员入场,继续教育培训档案。③劳务人员现场管理实名化。④劳务企业要根据劳务人员考勤表按月编制工资发放表,张贴公示。⑤劳务企业要按照当地政府要求,根据劳务人员花名册为劳务人员缴纳社会保险,并将缴费复印件,名单报总包方项目部备案。
管理方法:①手工台帐 ②电子 EXCEL 表格。③IC 卡管理④项目部应每月进行一次劳务实名制检查⑤总包方应每季度进行一次项目部实名制管理检查。
93.总分包关于质量控制的责任分工
答:承包方就工程施工质量和质量保险工作向发包方负责。分包工程的质量由分包方向承包方负责。承包方就分包方的工程质量向发包方承担连带责任。
94.总分包关于进度控制的责任分工
分包单位的施工进度计划必须依据承包单位的施工进度计划编制。承包单位应将分包的施工进度计划纳入总进度计划的控制范畴。总分包之间相互协调,处理好进度执行过程中的相关关系,承包单位应协助分包单位解决施工进度控制中的相关问题。
95.总分包关于安全控制责任分工
专业承包单位和劳务单位应服从总承包单位管理。实行总承包的项目,安全控制由总承包负责,分包服从总承包的管理。
(1)实行总分包的项目,安全控制由总承包方负责,分包方服从总承包方的管理。总承包方对分包方的安全生产责任包括:
①审查分包方的安全施工资格和安全生产保证体系,不应将工程分包给不具备安全生产条件的分包方。
②在分包合同中明确分包方安全生产责任和义务。
③对分包方提出安全要求,并认真监督检查;
④对违反安全规定冒险蛮干的分包方,应令其停工整改
⑤总承包应统计分包方的伤亡事故,按规定上报,并按分包合同约定协助处理分包方