环球网校中级经济师培训在人力资源管理方向上提供了一系列高质量的课程和服务,旨在帮助考生系统掌握相关知识,顺利通过考试。以下是对环球网校中级经济师培训--人力资源管理方向的详细介绍:
课程设置
环球网校的中级经济师人力资源管理课程由经验丰富的经济学专家和资深人力资源教师授课,课程内容通常分为多个章节或模块,每个章节或模块针对一个具体的知识点或主题进行讲解。具体包括:
组织行为学:包括组织激励、领导行为、组织设计与组织文化等内容。
人力资源管理:涵盖战略性人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、劳动关系等。
人力资源管理经济分析:涉及人力资源流动、配置的有关理论,工资与就业理论,人力资本投资理论等。
人力资源与社会保险政策:包括劳动合同管理与特殊用工、社会保险法律、社会保险体系、劳动争议调解仲裁、法律责任与行政执法、人力资源开发政策等。
中级经济师、会计师、注册会计师,环球网校实力派辅导老师。从事经济方面的教学20余年。讲课充满激情,感染力强,善于引发学员共鸣。知识解析深入透彻,善于结合教材实例讲解考点难点,对考试重点把握精准,授课条理清晰,题目经典原创,归纳提炼精准、串联记忆。
北京航空航天大学管理学硕士,高级人力资源管理师,北京邮电大学,北京理工大学等多所高校特聘培训师。曾为国家电网、中国华电集团、大唐集团等500强企业提供培训服务,积累了多年的教学培训经验。博学多才,教学严谨,擅长把抽象问题简单化,复杂问题生活化。突出重点,去繁从简。
环球网校经济师资深辅导老师,19年网课、面授教学经验。知识面广,授课条理清晰,擅长理论结合实际、讲授知识的同时穿插实际案例分析,将知识点清晰化、重点突出化、难点简单化,课堂氛围轻松生动,有效引导考生进入学习状态,深受学员喜爱。
经济师考试、银行、农信社、银保监会招考资深培训师!从事经济金融行业培训10多年,有丰富的教学经验和备考经验,学员遍布大江南北。讲课风格自成一家,讲解详细,考点主次分明,备考效率高;语言风趣幽默,授课挥洒自如。考试重难点把握准确,解题技巧传授清晰,深谙命题规律,让考生在快乐巧解中学习
讲练测评答,五位一体,
闭环式促吸收,吃透考点
学科实力师资全程授课,
帮你梳
理重难点
习题、真题、测评题循序
渐进,提升综合解题能力。
专属班级群全程伴学,
拯救中途掉队。
入学测评
在线摸底测评
学习计划
备考规划达成目标
每日一题
一天一题每天更新
班群伴学
群推送指导
定期答疑
定期提问解答
复试资料
电子版资料包
师资力量
环球网校中级经济师人力资源管理方向的课程由多位资深教师授课,他们具有深厚的学术背景和丰富的教学经验,能够准确把握考试重点和难点。例如:
殷巧玲:人力资源理论知识扎实,实战经验丰富,擅长精准把握考试重点及命题规律,授课风格幽默节奏明快,深受学员喜爱。
付子健:多年教学培训经验,博学多才,教学严谨,擅长把抽象问题简单化,复杂问题生活化,引经据典,帮助学员理解记忆。
中级经济师历年考试真题及答案解析
影响货币需求的因素主要有( )。
A. 收入水平
B. 利率水平
C. 信用制度发达程度
D. 货币流通速度
E. 社会商品可供量
答案:ABCD。
解析:影响货币需求的因素主要有收入水平、利率水平、信用制度发达程度、货币流通速度、社会商品可供量等。
政府对国际贸易进行干预的手段主要有( )。
A. 实行出口补贴
B. 实行进口配额
C. 实行关税壁垒
D. 实行非关税壁垒
E. 实行汇率干预
答案:ABCD。
解析:政府对国际贸易进行干预的手段主要有实行出口补贴、实行进口配额、实行关税壁垒、实行非关税壁垒等。汇率干预主要是对国际金融市场的干预手段。