考后真题解析大会,直播安排,抢先知道
适合有一定基础,自学能力较强的学员
适合基础较差或第一次参加考试的学员
名师:孙梦娇、付子健、龚存晟等
班次:精讲班、母题班
卖点:四阶段教学,全阶学习规划
¥680
名师:孙梦娇、付子健、龚存晟等
班次:精讲班、母题班、真题速攻
卖点:赠新书,重学保障
¥1080
名师:孙梦娇、付子健、龚存晟等
班次:精讲班、母题班、考题预测
卖点:尊享私教服务
¥1480
名师:刘艳霞、殷巧玲、郑伟等
班次:精讲班、冲刺串讲班
卖点:全阶规划,阶段教学
¥880
名师:刘艳霞、殷巧玲、郑伟等
班次:精讲班、母题班
卖点:班主任督学,不过免费重学
¥2080
名师:覃珍珍、付子健、孙晶等
班次:考点集训、专项提升课
卖点:三阶集训,专享私教服务
¥3080
名师:殷巧玲,张湧、赵聪等
班次:预习班、精讲班
卖点:专业授课、基础强化
¥3980
名师:殷巧玲,张湧、赵聪等
班次:预习班、精讲班、模考班
卖点:零基础必备、多维度提升
¥4980
讲师团队
优秀的讲师团队,理论实践结合
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考前直播课堂,精华资料
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班主任督学服务,告别懈怠
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技能实操实战,不仅于考试
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2022年中级经济师人力资源管理考情分析
第一部分 组织行为学
本部分内容共3章,根据历年考情,本部分考核分值占29分左右,本部分内容主要涉及激励、领导和组织设计的基本理论,近五年考试中在单选、多选和案例分析题方面都有涉及,一般试卷中的第一道案例题会出自本部分内容。理论内容的考察方式重点在于理论内容的细节判定和辨别区分,学习中可以进行多次反复复习来加深印象,防止混淆。
第二部分 人力资源管理
本部分内容共7章,根据历年考情,本部分考核分值占55分左右,这部分内容是本书的核心,主要涉及人力资源管理的战略理念和核心专业性内容,近五年考试中在单选、多选和案例分析题方面都有涉及,一般试卷中的第二、三道案例题会出自本部分内容。第四章主要涉及人力资源管理和战略的结合理念,理论较多,注意理解;第五章至第十章均为人力资源管理的六个专业性模块,难度较大,复习中可结合实际情况进行理解。
第三部分 人力资源管理经济分析
本部分内容共3章,根据历年考情,本部分考核分值占33分左右,内容主要涉及劳动力市场、工资与就业和人力资本投资理论,近五年考试中在选择、计算和案例题方面都有涉及,其中劳动力市场建议和经济学基础的内容结合理解,注意记忆劳动力供给和需求的相关曲线图,注意强化记忆各个理论的内容。
第四部分 人力资源与社会保险政策
本部分内容共6章,根据历年考情,本部分考核分值占23分左右,内容主要涉及法律有关的内容,近五年考试中在单选、多选和案例分析题方面都有涉及,其中,第十四章和第十七章涉及较多案例分析题,其他章节涉及单选、多选题题型较多。复习中注意理解,不要死记硬背,在做题中进行掌握。
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