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  • 2025年中级经济师-考后真题解析

    1次课 共2小时
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    • 刘艳霞
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    • 槐俊升
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    • 殷巧玲
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    • 龚存晟
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    考后真题解析大会,直播安排,抢先知道

  • 2025年经济师-全程班

    90次课 共190小时
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    • 刘艳霞
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    • 孙孝群
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    • 殷巧玲
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    • 槐俊升
      槐俊升

    适合有一定基础,自学能力较强的学员

  • 2025年经济师-零基础畅学班

    350次课 共270小时
    班主任督学 不过免费重学
    • 殷巧玲
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    • 龚存晟
      龚存晟
    • 刘艳霞
      刘艳霞
    • 孙孝群
      孙孝群

    适合基础较差或第一次参加考试的学员

  • 中级经济基础

    刘艳霞手把手教你过中经

    刘艳霞

    主讲:刘艳霞

    科目:经济基础

    看真题 知分数 好拓展 拿证书
  • 22年真题解析

    经济师考后真题解析

    刘艳霞

    主讲:刘艳霞

    科目:经济基础

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  • 真题解析系列

    经济师考后真题解析-人力

    殷巧玲

    主讲:殷巧玲

    科目:中级人力

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    经济师考后真题解析-工商

    龚存晟

    主讲:龚存晟

    科目:中级工商

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  • 章节练习

    根据章节推送试题,边学边练 有助于知识点巩固

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  • 仿真模拟试卷

    以近5年真题趋势、知识点分布及难易程度命题组卷

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经济师培训机构

发布时间:2022年07月12日

经济师培训机构,经济师培训机构选环球网校,正保会计网校,高顿网校等,这些网校里最推荐的就是环球网校,环球网校的经济师课程简直是yyds,像刘艳霞老师讲的经济师课程真的太棒了,各种学员好评,你也去听下看吧。

环球网校:环球网校的会计课程也不错的,像注会,经济师,中级职称,初级职称等都挺好的,作为国内较早一批的在线教育机构,环球网校已经专注并深耕中国职业在线教育资格考试培训和职业技能培训19年。目前累积实现注册学员数量4000多万。

正保会计网校:正保会计网校在会计培训类都是非常有名气的,他之前名字叫中华会计网校,硬核师资队伍,为学员保驾护航,22年精细深耕,实力甄选。会计类考试不错的培训机构。

高顿网校:高顿教育成立于2006年,隶属于上海高顿教育科技有限公司,是一家以科技为驱动,以财经教育为核心,以大学教育、学历教育、职业教育为重点发展方向,集教育培训、教育服务、教育科技与产品研发于一体的综合性国际职业教育集团。多年来,始终致力于构建全品类、全领域的多元化教育生态系统,为个人解决职业规划及终身教育问题,帮助企业系统提升财务运作水平。

点击试听环球网校经济师课程

点击试听正保会计网校经济师课程 点击试听高顿网校经济师课程

课程介绍

环球网校经济师课程,总的来说是很不错的,虽然有些人会觉得价格有点贵,但是效果非常明显的,目前网校主讲经济师的老师有大咖名师刘艳霞,人气名师李争,网校牛师赵照等,都是从事十几年的经济师教学工作了,可以说,不管教材怎么变,大纲怎么变,试卷怎么考,都难不倒她们,相信只要跟着她们学习,轻松通过经济师考试是一件很简单的事情,百闻不如一见,是否浪得虚名,赶紧去听听看!

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课程详情

  • 零基础
    旗舰班
    单科:2380元 全科:4080元套餐简介:刘艳霞老师领衔主讲必考知识点,专业解析指导,详细备考功略及高效学习技巧;.专属计划:打造私人智能学习系统 ,理清备考思路,提高备考效率;.套餐内容:预习阶段,考点集训阶段+模考集训阶段+冲刺集训阶段,分阶段全方位高效率掌握必考知识点;.超值赠送:赠送人气教辅《零基础过经济师》《60天过经济师》
  • 0基础
    畅学班
    单科:1880元 全科:3580元适合学员:学习时间少,短时间备考,学习基础薄弱,想高效学习的学员;课程亮点:多阶段知识梳理,班主任助学服务,人气教辅赠送(全套零基础过经济师),当年考试不过,第二年免费重学!专业服务,一路伴考,有班主任老师贴心提醒各种考试节点。
  • 经济师
    全程班
    单科:1080元 全科:1680元适合学员:适合基础较好,学习时间多, 需要名师基础课程,协助的学员。.基础阶段:备考指导+教材精讲;.强化阶段:得分点串讲+真题速攻;.冲刺阶段:模考特训(2套).赠 送:2021年全套精讲班;经济师快题库;

师资详情

刘艳霞

刘艳霞

业内泰斗紧扣考纲突出重点立即试听
中级经济师、会计师、注册会计师,环球网校实力派辅导专家,国内经济师辅导的领军人物。2003年至今,从事经济领域教学15年经验,网校财经学院名誉院长。现应邀在北京各大院校从事会计职称、注册会计师、高教自考等课程的教学工作。
李争

李争

讲课思路清晰紧扣考纲深受学员好评立即试听
环球网校建造法规名师,花呗电力大学法政系教授。从事建造师考试法规科目培训十余年,对建造师考试政策及方向有深入研究,积累了非常丰富的授课经验。讲课重点突出,言简意赅,善于将复杂问题通俗化,易于理解,逻辑严密的授课风格赢得了广大学员的好评。
赵照

赵照

通俗易懂功底深厚热情饱满立即试听
硕士,中级经济师,中国注册人力资源管理师。主讲经济师中级人力专业及人力资源管理师辅导课程,环球网校独家签约名师,出版经济师辅导书籍《零基础过经济师》及《经济师精编教材》人力分册,1000小时以上面授及直播课程经验,授课学员10万人次以上,独家记忆口诀在考生中广为流传。
彭岚

彭岚

德高望重一字之师功底深厚立即试听
毕业于对外经济贸易大学,主讲经济师考试中级金融专业、银行职业资格风险管理专业。有多年考试辅导经验。授课思路清晰,举例详实,条理明确,深入浅出,对重难点及命题规律把握精准,能帮助学员快速掌握知识点,亲和力强,深受广大学员喜爱。
孙晶晶

孙晶晶

突出重点权威教师功底深厚立即试听
企业管理硕士,高级讲师,中级经济师,北京某高校工商企业管理教研室教师。现在主讲经济师中级工商管理实务的辅导课程。孙老师多年从事工商管理专业课程的讲授和辅导,熟悉其考试命题特点,对课程重点、难点把握精准,讲授通俗易懂,受到广大学员好评。现被环球职业教育在线独家聘为经济师教研组辅导专家
刘文秀

刘文秀

津津有味披星戴月精彩纷呈立即试听
主讲经济师财政税收专业实务(中级、初级)辅导课程。 熟悉考试特点,授课思路清晰,讲述通俗易懂,教学经验丰富,深受广大考生的好评。现被环球职业教育在线聘为经济师教研组辅导专家。
张湧

张湧

惟妙惟肖妙语连珠能者为师立即试听
环球网校建造师经济名师,北京大学工商管理硕士,韩国首尔大学经济硕士,曾任职于清华大学,1v1直播人气讲师。主讲工程经济、中级建筑,10年经济管理类资格考试培训经验,讲课简练,课程重点总结到位,考点分析明确,讲课通俗易懂、深入浅出,富有激情、互动性强
田雨凝

田雨凝

突出重点权威教师功底深厚立即试听
英国伯明翰大学金融学硕士,参与多项经济学科研课题研究工作,环球网校新锐讲师,主讲中级经济师农业专业实务课程。授课条理清晰,重点突出且针对性强,善于将重点知识与实际考试考点相结合。循序渐进的营造出让学员想学又享学的课堂氛围。
石惠珠

石惠珠

信手拈来权威教师功底深厚立即试听
北京交通大学硕士学位,从事经济师、银行从业培训工作4年教育培训经验,累计服务学员2万人次,单次直播峰值近3000人,教学经验丰富。

    移动课堂


  • 听课

    课程与PC端同步更新,充分利用零碎时间。
  • 做题

    海量精选试题,想练就练,瞬间提分。
  • 答疑

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    名师大咖面对面,有问有大收获多。

学习资料

第三部分 人力资源管理经济分析

11. 劳动力市场。理解劳动力市场的特征、结构及运行的基本原理;运用劳动力供给理论、劳动力需求理论、劳动力市场均衡及变动原理,分析劳动力市场的现实问题。

12. 工资与就业。理解工资水平和工资差别的基本原理,界定和统计就业、失业,分析失业的类型、原因,提出减少失业的对策。

13. 人力资本投资理论。理解人力资本投资的一般原理,掌握人力资本投资收益分析的基本方法,分析高等教育的成本与收益,区分在职培训的基本类型,理解在职培训成本、收益的分摊与分配的基本原则,分析在职培训对企业雇用政策和员工流动行为的影响,理解劳动力流动对企业和员工的影响,分析影响劳动力流动的因素和造成各类劳动力流动的原因。

第四部分  人力资源与社会保险政策

14. 劳动合同管理与特殊用工。理解劳动合同履行的原则,依法履行、变更、解除、终止劳动合同,依法制定和实施劳动规章制度,依法管理特殊用工,协调劳动关系。

15. 社会保险法律。理解社会保险法律关系的主体、客体以及社会保险法律关系的产生、变更和消灭,掌握我国近年来社会保险制度的改革概况,理解社会保险法律适用的基本原则、要求和规则,理解我国社会保险法的立法原则和基本内容。

16. 社会保险体系。理解基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度以及有关的法律、法规、规章和政策规定,处理社会保险实务。

17. 劳动争议调解仲裁。理解劳动争议处理制度及其基本制度,理解劳动争议调解仲裁法律制度及其基本内容,分析劳动争议当事人的权利、义务以及举证责任,理解劳动争议处理和劳动争议诉讼的程序,处理劳动争议。

18. 法律责任与行政执法。理解劳动法律责任和社会保险责任,理解劳动监察的属性、形式、机构、程序、处罚方式,理解人力资源和社会保障行政争议的范围以及处理行政争议的有关法律规定,处理行政复议与行政诉讼相关实务。

19. 人力资源开发政策。理解人力资源开发中的教育培训、评价发现、激励保障、管理使用、流动配置等方面的政策规定,了解职称和职业资格改革、改革完善技能人才评价制度等方面的政策要求和成果,处理职业培训、继续教育、职业资格、职称、职业技能等级、创新创业激励、绩效工资、人员奖励、岗位管理、聘用管理、干部管理、人员流动等方面的管理实务。