经济师视频课件

1【例题·单选题】劳动力因改变居住地区而放弃原来已有的利益，这部分成本称为(　)。

A.直接成本

B.机会成本

C.心理成本

D.间接成本

【答案】B

【解析】本题考查劳动力流动的迁移成本。因改变居住地区而放弃原来已有的利益，这部分成本称为机会成本。

2【例题·单选题】企业规模(　)则员工的流动率(　)。

A.越大;越低

B.越小;越小

C.越大;越高

D.无直接关系

【答案】A

【解析】本题考查劳动力流动的企业因素。一般来说企业规模越大，员工流动率越低。

3【例题·单选题(2015)】关于人力资本投资的说法，正确的是(　)。

A.人力资源成本越高，则越有投资价值

B.人力资本投资的内部收益越高，则越有投资价值

C.工作流动方面的支出不属于个人资本投资

D.人力资源投资的基本要求是投资收益直接相加必须超过成本

【答案】B

【解析】本题考查人力资本投资的基本模型。人力资本投资同物质资本投资一样，并不是支出越多越好，选项A错误。不仅各级正规教育和在职培训活动所花费的支出属于人力资本投资，而且增进健康、加强学龄前儿童营养、寻找工作、工作流动等活动也同样属于人力资本投资活动，所以选项C错误。人们在进行教育和培训选择时都是以终身收入为依据来对近期的投资成本和未来的收益现值之间进行比较，要把未来的收益进行贴现来做比较，所以选项D错误。