经济师中级培训班

1【例题·多选题】在人力资源需求预测方法中，属于定性分析的方法是(　)。

A.主观判断法

B.比例分析法

C.回归分析法

D.德尔菲法

E.时间序列分析法

【答案】AD

【解析】本题考查人力资源需求预测方法。选项BCE都属于定量分析方法。

2【例题·单选题】关于德尔菲法的说法，错误的是(　)。

A.德尔菲法吸取和综合了众多专家的意见，避免了个人预测的片面性

B.德尔菲法应采取多轮预测的方法

C.德尔菲法应采取匿名方式进行

D.德尔菲法是一种集体讨论的预测方法

【答案】D

【解析】本题考查德尔菲法。德尔菲法不采用集体讨论的做法，而是匿名进行，所以选项D错误。

3【例题·多选题】关于马尔科夫分析法，正确的说法是(　)。

A.该方法的关键是确定出人员转移率矩阵表

B.该方法的基本思想是根据过去人事变动的规律推测未来的人事变动趋势

C.该方法的基本假设是在一定时间内从某一职位转移到另一职位的人数比例是不固定的

D.该方法认为所使用的人员转移比率的周期越短，预测的准确性越高

E.用该方法进行分析的第一步是制作人员变动表

【答案】ABE

【解析】本题考查马尔科夫分析法。该方法的基本假设是在一定时间内从某一职位转移到另一职位的人数比例是固定的。该方法认为所使用的人员转移比率的周期越长，预测的准确性越高。所以CD选项错误。