中级经济师漳州培训

1【例题·单选题】关于执行劳动条件和最低工资标准的说法，正确的是(　)。

A.劳动合同履行地与用人单位注册地不一致时，涉及劳动条件内容，执行用人单位注册地的有关规定

B.劳动合同履行地与用人单位注册地不一致时，涉及最低工资标准的内容，执行劳动合同履行地的标准

C.劳动合同履行地与用人单位注册地不一致时，涉及劳动条件内容，由用人单位决定是执行用人单位注册地还是劳动合同履行地有关规定

D.劳动合同履行地与用人单位注册地不一致时，涉及最低工资标准的内容，由劳动者决定是执行用人单位注册地还是劳动合同履行地标准

【答案】B

【解析】本题考查劳动合同履行地原则。

2【例题·单选题】劳动规章制度具有法律效力应满足的条件不包括(　)。

A.内容合法

B.经民主程序制定

C.向劳动者公示

D.向劳动保障部门公示

【答案】D

【解析】本题考查劳动规章制度的效力。劳动规章制度具有法律效力应满足的条件包括：内容合法、经民主程序制定、向劳动者公示。

3【例题·单选题】关于规章制度的说法，正确的是(　)。

A.用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度公示或者告知劳动者

B.用人单位必须单独制定休息休假制度

C.用人单位可以不建立劳动规章制度

D.工会无权对用人单位的劳动规章制度提出修改意见

【答案】A

【解析】本题考查劳动规章制度。选项B错误，说法太绝对;选项C错误，用人单位要建立规章制度;选项D错误，工会有权对劳动规章制度提出修改意见。