浙江中级经济师培训

1【例题·多选题】在规章制度和重大事项决定实施过程中，(　)认为不恰当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。

A.劳动行政部门

B.工会

C.劳动争议仲裁委员会

D.职工

E.人民法院

【答案】BD

【解析】本题考查制定劳动规章制度的程序。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不恰当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。

2【例题·单选题】关于劳务派遣的说法，符合法律规定的是(　)。

A.用人单位不得设立劳务派遣单位向所属单位派遣劳动者

B.用人单位与其他单位合伙设立的劳务派遣单位，可以向本单位派遣劳动者

C.劳务派遣单位注册资本不得少于80万元

D.劳务派遣单位可以向被派遣劳动者收取管理费用

【答案】A

【解析】本题考查劳务派遣单位的设立。用人单位与其他单位合伙设立的劳务派遣单位，不得向本单位派遣劳动者;劳务派遣单位注册资本不得少于200万元;劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用。所以，选项BCD错误。

3【例题·单选题】我国《劳动合同法》规定，(　)双方当事人不得约定试用期。

A.全日制用工

B.非全日制用工

C.劳务派遣用工

D.聘用制用工

【答案】B

【解析】本题考查非全日制用工。非全日制用工双方当事人不得约定试用期。