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6、劳动监察的形式有(　)。

A、日常巡视检查

B、通过举报进行专案查处

C、警告

D、专项检查

E、责令用人单位改正

7、劳动监察机构在进行劳动监察时，可采取的行政处罚有(　)。

A、逮捕

B、警告

C、没收违法所得

D、罚款

E、吊销许可证

8、劳动保障监察机构的职责主要有(　)。

A、受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉

B、宣传劳动保障法律法规，督促用人单位贯彻执行

C、监督检查用人单位遵守劳动保障法律法规的情况

D、检查用人单位制定的劳动规章制度是否违反法律法规规定

E、依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为

9、劳动者(　)，给用人单位造成损失，应当承担赔偿责任。

A、不同意订立无固定期限劳动合同

B、虽提前30日通知用人单位解除劳动合同，但劳动合同尚有3年期限未履行

C、违反《劳动合同法》的规定解除劳动合同

D、违反劳动合同约定的保密义务

E、违反劳动合同约定的竞业限制

10、下列属于用人单位违反劳动法律内容的有(　)。

A、侵害女性职工及未成年工权益的

B、规章制度违反法律

C、依法招用年满16周岁的未成年人

D、违反工资支付规定

E、未订立书面劳动合同