经济师视频

11、小王由A公司进入B公司半年以后，发现自己的待遇比刚进入B公司时有所提高。根据公平理论，这种比较属于(　)。

A、横向比较

B、纵向比较

C、组织内自我比较

D、组织外自我比较

E、组织外他比

12、小张原本在A公司工作，后来跳槽到B公司;跳槽半年后，他发现新公司对自己努力工作的回报远不如A公司。根据公平理论，这种比较属于(　)。

A、横向比较

B、纵向比较

C、组织内自我比较

D、组织外自我比较

E、组织外他比

13、员工进行公平比较时进行的纵向比较包括(　)。

A、组织内自我比较

B、组织内他比

C、组织外自我比较

D、组织外他比

E、组织间他比

14、关于亚当斯公平理论的说法，正确的是(　)。

A、人们不仅关心自己的绝对报酬，而且关心自己和他人工作报酬上的相对关系

B、员工倾向于将自己的产出投入比与他人的产出投入比相比较

C、员工所做的比较都是纵向的，即与除组织以外的其他人比较

D、辞职是感到不公平的员工恢复平衡的方式之一

E、对于有不公平感的员工应予以及时引导或调整报酬

15、关于亲和需要的说法，正确的是(　)。

A、亲和需要是ERG理论强调的三种核心需要之一

B、亲和需要的一个重要目标是建立良好的人际关系

C、亲和需要强的人在组织中更易受他人影响

D、亲和需要的一个重要特点是不在乎别人的感受

E、对于出色的管理者而言，亲和需要太强未必是件好事