驻马店经济师培训机构

16、根据马斯洛的需要层次理论，个人成长、实现个人理想的需要属于(　)。

A、归属和爱的需要

B、安全需要

C、自我实现的需要

D、尊重的需要

17、人们之所以采取某种行为，努力工作，是因为他觉得这种行为在一定概率上达到某种结果，并且这种结果可以带来他认为重要的报酬，这是(　)。

A、期望理论

B、公平理论

C、强化理论

D、双因素理论

18、公平理论认为，员工会将自己的产出与投入比与别人的产出与投入比进行比较。这里的“产出”是指(　)。

A、工作经验

B、工作报酬

C、工作绩效

D、工作承诺

19、弗罗姆认为动机是三种因素的产物，其中不包括(　)。

A、个人对绩效与获得报酬之间关系的估计

B、个人对努力产生成功绩效的概率估计

C、外部因素的影响程度

D、一个人需要多少报酬

20、期望理论中，效价是指(　)。

A、员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念

B、员工对努力工作能够完成任务的信念强度

C、员工对完成工作所需努力的程度

D、个体对所获报酬的偏好强度