中级经济师培训

11.(　)是指企业根据员工的工作绩效或工作目标的完成情况而支付的报酬。

A.福利

B.津贴

C.奖金

D.补助

12.关于佣金制的说法，错误的是(　)。

A.佣金制是在销售人员奖励中最常用的方式

B.佣金制是指根据员工的绩效，按照销售额的一定比例给员工提成

C.佣金制能使员工既关注短期业绩，又注意公司的长期效益

D.佣金制可能使收入差距过大，导致一部分员工产生不公平感

13.若希望通过制定团队奖励计划使员工用更少的时间制造更多的产品，则可以使用(　)。

A.斯坎伦计划

B.改进生产盈余计划

C.拉克计划

D.行为鼓励计划

14.斯坎伦计划、拉克收益分享计划及改造生产盈余计划三者的相同点是(　)。

A.都以提高生产率为目标

B.都能够很好地节约原材料成本

C.都要求很好地节约原材料成本

D.都是按月支付奖金

15.以下不属于社会保险福利的是(　)。

A.失业保险

B.工伤保险

C.生育保险

D.住房公积金

16.企业为员工提供一些福利项目的组合，员工可以自由选择，这种弹性福利计划属于(　)。

A.标准福利计划

B.核心福利计划

C.附加福利计划

D.混合匹配福利计划