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适合基础较差或第一次参加考试的学员
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名师大咖面对面,有问有大收获多。6.把员工放入薪宽带的特定位置的方法不包括( )
A.资历法
B.绩效法
C.能力法
D.技能法
【答案】A
7.不属于传统的薪酬体系设计原则的是()
A、公平性原则
B、适度性原则
C、竞争性原则
D、团队性原则
【答案】D
8.主要适用于“白领员工”的薪酬是()
A、能力薪酬
B、职位薪酬
C、技能薪酬
D、绩效薪酬
【答案】A
9.内在报酬包括( )
A.晋升机会
B.培训机会
C.奖金
D.带薪休假
【答案】AB
10.影响薪酬设定内在因素包括( )
A.企业的业务性质与内容
B.地区及行业差异
C.企业经营状况及支付能力
D.企业文化
【答案】ACD
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