经济基础知识视频

1、下列属于访谈法缺点的有(　)。

A.对员工个人和企业的日常工作产生影响

B.造成工作分析信息扭曲

C.可能使对方产生厌恶心理

D.不适用于危险工作

E.不能提高工作分析的效率

『正确答案』AB

『答案解析』本题考查访谈法缺点。访谈法的缺点在于工作分析人员容易受到任职者个人因素的影响导致收集到的信息扭曲;对员工个人和企业的日常工作产生影响。

2、下列属于工作日志法缺点的有(　)。

A.无法对日志填写过程进行有效监控

B.对文献依赖性强

C.需要占用任职者足够的填写时间

D.信息可能记录不全

E.成本高、费用高

『正确答案』ACD

『答案解析』本题考查工作分析方法。工作日志法的缺点是无法对日志的填写过程进行有效的监控;任职者可能不会按照规定的填写时间及时填写工作日志;需要占用任职者足够的填写时间;信息可能记录不全。

3、在实施主题专家会议法时，若会议的目的是确定任职资格，则与会主题专家主要是(　)。

A.外部客户

B.任职者

C.上级

D.咨询专家

E.外部专家

『正确答案』BCE

『答案解析』本题考查工作分析方法。若会议的目的是确定任职资格，则与会主题专家主要是上级、任职者、外部专家等。

4、下列关于劳动法律关系主体和客体的陈述，正确的有(　)。

A.劳动法律关系的主体包括劳动者和用人单位

B.与劳动者建立劳动关系的国家机关、事业组织、社会团体也是用人单位

C.劳动法律关系的主体一般包括物、精神财富和行为

D.劳动法律关系客体中的行为包括劳动行为和其他行为

E.劳动法律关系主体的权利和义务要通过一定的财物来体现

『正确答案』ABD

『答案解析』本题考查劳动法律关系的主体、客体。劳动法律关系的主体包括劳动者和用人单位。

5、工作分析对下列哪些环节起着直接的积