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名师大咖面对面,有问有大收获多。6、劳动关系的主要特征不包括( )。
A.劳动关系是两个平等主体之间就劳务事项进行等价交换过程中形成的一种经济关系
B.劳动关系是劳动者与用人单位基于用工事实和劳动合同发生的社会关系
C.劳动关系只能在劳动者和用人单位之间产生
D.劳动关系既具有法律上的平等性,又具有实现这种关系的隶属
『正确答案』A
『答案解析』本题考查劳动关系的主要特征。劳务关系是指两个或两个以上的平等主体之间就劳务事项进行等价交换过程中形成的一种经济关系。
7、下列关于培训赔偿原则的陈述,错误的是( )。
A.若企业方面没有对职工培训出资,则无权要求职工赔偿培训费
B.当企业方面提出与职工解除劳动关系时,可以要求职工赔偿培训费
C.劳动者在符合有关规定或约定的情况下解除劳动关系,企业不能要求其赔偿培训费
D.具体如何赔偿,可按培训合同执行;未签订培训合同的按劳动合同执行
『正确答案』B
『答案解析』本题考查培训赔偿的原则。选项B应该是当职工提出与企业解除劳动关系时,企业才可以要求职工赔偿培训费。
8、员工援助计划的主要内容不包括( )。
A.向生活贫困的职工家庭提供资助
B.减少或消除不适当的管理和环境因素
C.情绪、行为及生理等方面症状的缓解和疏导
D.改变不合理的信念、行为模式和生活方式
『正确答案』A
『答案解析』本题考查员工援助计划的主要内容。员工援助计划的主要内容包括BCD三项,A不是。
9、( )是指用人单位为了防止劳动过程中的安全事故,采取各种措施来保障劳动者生命安全和健康。
A.劳动保护
B.劳动卫生
C.劳动保障
D.劳动保护管理
『正确答案』A
『答案解析』本题考查劳动保护的定义。劳动保护是指用人单位为了防止劳动过程中的安全事故,采取各种措施来保障劳动者生命安全和健康。
10、在岗培训与开发的缺点是( )。
A.