刘艳霞经济师课程

7.做出录用决策时，说法正确的有( )

A.在选人上意见不同时，应尊重人事部门的意见

B.尽量选择具有与组织文化相吻合的个性特点的求职者

C.选择与空缺职位要求最接近的人

D.将所有人员招聘与录用的资料存档备案

答案：BCD

8.新员工上岗任用应完成的工作有( )

A.召开见面会

B.签订“聘用合同”

C.颁发“正式录用通知书”

E.参观工作地

答案：BC

工作分析

9.对某人所从事的职责及任务的规定是()

A、职业

B、职位

C、职责

D、职权

【答案】B

10.适用于中高层管理职位的工作分析方法是()

A、访谈法

B、主题专家会议法

C、文献分析法

D、工作实践法

【答案】B

11.通过检查作业者的血液、尿、汗及唾液等，根据其成分的变化来判断疲劳的方法是()

A、生化法

B、生理测试法

C、心理测试法

D、他觉观察和主诉症状法

【答案】A

12.劳动者在从事需要保持一定警觉水平和稳定注意的作业时，自发地产生极其短暂的停顿现象称为()

A、心理饱和

B、心理停顿

C、心理阻滞

D、心理极化

【答案】C

13.不属于工作分析观察法的优点的是()

A、成本低、经济实用

B、容易操作

C、能全面深入了解工作要求

D、调查范围广

【答案】D