自动生成错题记录
系统自动生成错题记录，学员可进行”重做”，巩固薄弱知识点，掌握做题技巧及命题规律。按章练习强化知识
学员可按照自己对知识的掌握情况,按章节组卷,设定题型、题量及做题时间。智能题库随机组卷
提供大量试题,覆盖各类考点;随机抽题组卷并根据实际考试时长限时交卷。专家答疑攻克重难点
学员可针对每道试题进行提问,网校专家团队将挖掘疑问产生的根源24h内解答学员问题并提供学习建议。智能判分专家点评
系统自动批阅并显示客观题得分,主观题部分学员对照答案手动评分,通过得分点,更加清晰答题步骤与答题关键点模拟真实考场环境
根据中国人事考试网提供的经济师电子化操作流程全面模拟电子化考试环境一、单项选择题
1、领导的影响力主要来源于( )。
A、个人的威信
B、员工的拥戴
C、组织的正式任命
D、大胆的管理
2、下列观点属于改变型领导理论的是( )。
A、强调任务的明晰度、工作的标准和产出
B、关注任务的完成以及员工的顺从
C、依赖组织的奖惩制度来影响员工的绩效
D、通过领导风格来影响员工和团队的绩效
3、根据斯道格迪尔的观点，领导的重要特质不包含( )。
A、责任感
B、勇于冒险
C、勇于实践
D、外向有支配欲
4、关于交易型领导理论的说法，错误的是( )。
A、强调的是个人在组织中的与位置相关的权威和合法性
B、强调任务的明晰度、工作的标准和产出
C、能够为组织制定明确的愿景
D、很关注员工的顺从及任务的完成
5、根据路径—目标理论，主动征求并采纳下属意见的领导方式称为( )。
A、指导式领导
B、支持型领导
C、参与式领导
D、成就取向式领导
6、关于魅力型领导理论的陈述，错误的是( )。
A、魅力型领导是指自信并且信任下属，对下属有高的期望，有理想化的愿景，使用个性化风格的领导者
B、魅力型领导会对追随者产生影响，促使追随者获得高于期望的绩效以及强烈的归属感
C、在追随者自我意识和自我管理水平较低的情况下，魅力型领导更加有效
D、魅力本身是一个归因现象，会随情境发生变化
7、( )提出了魅力型领导理论。
A、斯道格迪尔
B、托马斯·卡约尔
C、伯恩斯
D、罗伯特·豪斯
8、最新研究表明，当追随者显示出( )时，魅力型领导者的效果将会得到进一步强化。
A、高水平的自我意识和自我管理
B、低水平的自我意识和自我管理
C、高水平的自
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