自动生成错题记录
系统自动生成错题记录，学员可进行”重做”，巩固薄弱知识点，掌握做题技巧及命题规律。按章练习强化知识
学员可按照自己对知识的掌握情况,按章节组卷,设定题型、题量及做题时间。智能题库随机组卷
提供大量试题,覆盖各类考点;随机抽题组卷并根据实际考试时长限时交卷。专家答疑攻克重难点
学员可针对每道试题进行提问,网校专家团队将挖掘疑问产生的根源24h内解答学员问题并提供学习建议。智能判分专家点评
系统自动批阅并显示客观题得分,主观题部分学员对照答案手动评分,通过得分点,更加清晰答题步骤与答题关键点模拟真实考场环境
根据中国人事考试网提供的经济师电子化操作流程全面模拟电子化考试环境7、公平理论认为，员工会将自己的产出与投入比与别人的产出与投入比进行比较。这里的“投入”包括( )。
A、资历
B、工作经验
C、创造力
D、工作绩效
E、工资和奖金
8、关于亲和需要的说法，正确的是( )。
A、亲和需要是ERG理论强调的三种核心需要之一
B、亲和需要的一个重要目标是建立良好的人际关系
C、亲和需要强的人在组织中更易受他人影响
D、亲和需要的一个重要特点是不在乎别人的感受
E、对于出色的管理者而言，亲和需要太强未必是件好事
9、ERG理论中的生存需要对应马斯洛需要层次理论中的( )。
A、全部生理需要
B、全部安全需要
C、部分安全需要
D、部分尊严需要
E、全部归属的需要
10、根据麦克里兰的三重需要理论，权力需要高的人( )。
A、喜欢支配别人
B、喜欢对人发号施令
C、重视争取地位
D、希望别人顺从自己的意志
E、希望得到及时的反馈
11、关于参与决策的说法，正确的有( )。
A、参与决策可以发挥员工的专长，提高他们对工作的兴趣
B、管理者应考虑到员工有参与的需要
C、当工作十分复杂的时候，参与决策并不适合
D、参与决策为员工提供了工作的内在奖赏
E、员工参与决策的问题，无须是员工自己熟悉的领域
12、下列关于斯坎伦计划的表述正确的有( )。
A、组织应结合为一体，不可分崩离析
B、融合了目标管理和绩效薪金制两种概念
C、员工是有能力而且愿意贡献出他们的想法和建议的
D、效率提高后所增加的获利，应与员工共同分享
E、设置一个委员会，制定一套分享成本降低所带来利益的计算方法
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